Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Management bias as a cause of employee weak performance: Case Study at Jadara University
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Management bias as a cause of employee weak performance: Case Study at Jadara University
Kiều Dung
71
8
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
The study seeks to define the role of management bias on the weak performance of employees. The research sample comprised of 107 male and female employees. To achieve this research purpose, there were 79 questionnaires valid for statistical analysis, adopting the descriptive approach. Questionnaire was used to measure the effect of management bias on employees’ weak performance. | Management bias as a cause of employee weak performance Case Study at Jadara University
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Behavioral Finance and Wealth Management
Management bias as a cause of employee weak performance: Case Study at Jadara University
Systematic bias in estimates of reproductive potential of an Atlantic cod (Gadus morhua) stock: implications for stock–recruit theory and management
A review of action research - an approach for change and development in management study
The social and behavioral influences (SBI) study: Study design and rationale for studying the effects of race and activation on cancer pain management
Implementation interventions to improve the management of non-specific low back pain: A systematic review
An umbrella review of the literature on the effectiveness of psychological interventions for pain reduction
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.