Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Giáo dục học
Reward management and affective commitment among faculties in Nepalese Higher Educa
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Reward management and affective commitment among faculties in Nepalese Higher Educa
Mộng Thi (Thy)
93
14
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
This study tries to investigate the relationship between reward management and affective commitment in faculty in higher educational organizations. This follows a questionnaire survey of variables with a five- point likert and uses regression analysis, coefficient of variation, normality test, factor analysis and Cronbach’s alpha for analytical tools. The result shows a positive relationship between reward management and affective commitment. Hence reward management has been seemed to be beneficial for affective commitment. The sectoral sampling adequacy and number of organizations represented in survey might be the small for general implications of the results despite its analytical soundness. | Reward management and affective commitment among faculties in Nepalese Higher Educa
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Human resource management: Reward management
Master Thesis in Economics: The impact of reward systems on employee performance
Reward management and affective commitment among faculties in Nepalese Higher Educa
Lesson about Strategic Human Resourse Management - Chap 03
Management Briefs Management and Leadership Theory Made Simple - management and leadership topics
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Ebook Human resource management (7th edition): Part 2
Few HRD factors influencing job satisfaction – a study with reference to BSNL, three different SSAS
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.