Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Biểu Mẫu - Văn Bản
Biểu mẫu
KPI chuyên viên Quản trị nhân sự - BHXH
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
KPI chuyên viên Quản trị nhân sự - BHXH
Vy Lam
151
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
KPI chuyên viên Quản trị nhân sự - BHXH được đánh giá dựa trên các nội dung: lập báo cáo trích nộp BHXH, BHYT, BHTN của toàn Nhà máy và Ban QLDAHT2 theo quy định của cơ quan BHXH, đúng thời hạn, lập hồ sơ chế độ ốm đau và nghỉ dưỡng sức sau ốm đau cho CBCNV của Nhà máy và Ban QLDAHT2, đúng thời hạn. . Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang tailieuXANH.com để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công! | KPI chuyên viên Quản trị nhân sự - BHXH .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} MỤC TIÊU KPI CÁ NHÂN Họ & tên: Hà Ngọc Huệ Đơn vị/bộ phận: Phòng HCNS Chức danh công việc: Chuyên viên quản trị nhân sự - BHXH Nhóm chức danh: V.14 SỐ TT Nội dung Trọng số (%) Tần suất (ngày/tuần/tháng) Chỉ số đo lường Thực hiện (%) Kết quả (TS*TH) Thước đo KPI HT TL A Đánh giá theo KPI, X% 80 I KPI tổng hợp (của chức danh công việc), x1 64 1 Lập báo cáo trích nộp BHXH, BHYT, BHTN của toàn Nhà máy và Ban QLDAHT2 theo quy định của cơ quan BHXH, đúng thời hạn. 10 tháng Lần chậm trễ 0 2 Lập hồ sơ chế độ ốm đau và nghỉ dưỡng sức sau ốm đau cho CBCNV của Nhà máy và Ban QLDAHT2, đúng thời hạn. 2 tuần Lần chậm trễ & sai sót 0 3 Lập hồ sơ chế độ thai sản và nghỉ dưỡng sức sau thai sản cho CBCNV của Nhà máy và Ban QLDAHT2, đúng thời hạn. 2 tuần Lần chậm trễ & sai sót 0 4 Lập hồ sơ tai nạn lao động và nghỉ dưỡng sức sau khi bị tai nạn lao động cho CBCNV của Nhà máy và Ban QLDAHT2, đúng thời hạn. 3 tuần Lần chậm trễ 0 5 Lập hồ sơ bệnh nghề nghiệp và nghỉ dưỡng sức sau khi bị bệnh nghề nghiệp cho CBCNV của Nhà máy và Ban QLDAHT2, đúng thời hạn. 3 tháng Lần chậm trễ 0 6 Lập thông báo và hồ sơ hưu trí cho CBCNV của Nhà máy và Ban QLDAHT2, đúng thời hạn. 3 tháng Lần chậm trễ & sai sót 0 7 Lập hồ sơ tử tuất của Nhà máy và Ban QLDAHT2,
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Chỉ số KPI phòng Kiểm soát chất lượng
Chỉ số KPI phòng Đầu tư
KPI Phòng Hành chính tổng hợp
Chỉ số KPI của trưởng bộ phận Giao nhận
Chỉ số KPI của nhân viên giao nhận nội địa
Chỉ số KPI vị trí thủ kho
KPI vị trí Nhân viên giao nhận nội địa
KPI chuyên viên Quản trị hành chánh - QLDD
KPI chuyên viên Hành chánh công đoàn
KPI chuyên viên Quản trị nhân sự - BHXH
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.