Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng đàm phán
8 điều bạn cần tránh khi đàm phán tăng lương
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
8 điều bạn cần tránh khi đàm phán tăng lương
Như Ngọc
132
8
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Trước khi yêu cầu tăng lương bạn cần phải hiểu rõ giá trị của bạn, chỗ đứng của bạn trong công ty cũng như mức lương cho công việc của bạn ở mức nào là hợp lý. Một trong những vấn đề mà bạn thường gặp phải khi yêu cầu tăng lương đó là không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào? Khi nào là đúng thời điểm? Nói những gì là hợp lý?. | 8 điều bạn cần tránh khi đàm phán tăng lương HocKynang.com - Trước khi yêu cầu tăng lương bạn cần phải hiểu rõ giá trị của bạn chỗ đứng của bạn trong công ty cũng như mức lương cho công việc của bạn ở mức nào là hợp lý. Một trong những vấn đề mà bạn thường gặp phải khi yêu cầu tăng lương đó là không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào Khi nào là đúng thời điểm Nói những gì là hợp lý . - Nói chuyện về lương luôn là vấn đề khó và nhạy cảm. Nếu bạn yêu cầu quá nhiều quá nhanh mọi việc sẽ đem lại kết quả trái với mong đợi. Trước khi yêu cầu tăng lương bạn cần phải hiểu rõ giá trị của bạn chỗ đứng của bạn trong công ty cũng như mức lương cho công việc của bạn ở mức nào là hợp lý. Một trong những vấn đề mà bạn thường gặp phải khi yêu cầu tăng lương đó là không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào Khi nào là đúng thời điểm Nói những gì là hợp lý . Dưới đây là 8 lỗi phổ biến mà các nhân viên thường mắc phải khi đề nghị tăng lương l.Quá vội vàng Sai lầm Bạn nghĩ rằng bạn đã cẩn thận ghi ra giấy những yêu cầu bạn muốn nói với sếp như chức vụ bạn muốn mức lương mới hay trách nhiệm công việc bạn đảm đương cần giảm bớt. Sự thật Những điều đó mới chỉ là yêu cầu của bạn muốn được sếp thỏa mãn nhưng bạn lại không có những thông tin hay yếu tố nào để thuyết phục sếp rằng tại sao tôi lại cần tăng lương cho bạn Lời khuyên Trước khi đến gặp sếp bạn cần phải chuẩn bị trước các câu hỏi cũng như câu trả lời cho mọi tình huống. Hãy tìm hiểu kỹ các thông tin như mức lương mới nào là hợp lý Vị trí của bạn trong công ty được đánh giá như thế nào . để đảm bảo bạn kiểm soát được buổi nói chuyện. 2. Ngần ngại khi yêu cầu tăng lương Sai lầm Bạn cho rằng mức lương hiện tại của bạn là được quyết định bởi bộ phận quản lý nhân sự và khó có thể thay đổi. Nếu có nói với sếp thì sếp cũng không giải quyết được vấn đề. Sự thật Điều này hoàn toàn sai lầm thực tế mức lương của bạn không chỉ được quy định bởi bộ phận nhân sự mà còn bởi những nhận xét của .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Kiến thức cơ bản và hướng dẫn sử dụng Windows 8 toàn tập
Những điều cần biết về Windows Phone 8
Bài giảng Hệ điều hành Linux căn bản: Chương 8 - Lê Ngọc Sơn
Bài giảng Tin học căn bản - Bài 1: Hệ điều hành
Ebook Phác đồ điều trị nhi khoa 2013 (xuất bản lần thứ 8): Phần 1
GIÁO TRÌNH MATLAB CĂN BẢN - CHƯƠNG 8
Tổng quan về hệ điều hành Windows 7 - Phần 8
Mách bạn 8 mẹo chăm sóc
Dướng dẫn sử dụng máy tính dành cho cán bộ xã, phường, thị trấn: Phần 1
8 điều cấm trong quá trình bạn giảm cân
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.