Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý Nhà nước
Phát triển nguồn nhân lực Chăm ở Ninh Thuận và Bình Thuận
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phát triển nguồn nhân lực Chăm ở Ninh Thuận và Bình Thuận
Kim Toàn
112
8
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết góp phần làm sáng tỏ một số nhân tố có ảnh hưởng tới việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực Chăm ở hai tỉnh Ninh Thuận và Bình Thuận, nơi tập trung đông nhất đồng bào dân tộc Chăm. | Phát triển nguồn nhân lực Chăm ở Ninh Thuận và Bình Thuận ph¸t triÓn NGUåN NH¢N LùC CH¡M ë Ninh ThuËn vµ B×nh ThuËn (*) T¹ Long (**) Ng« ThÞ ChÝnh Ch¨m lµ mét d©n téc trong céng ®ång c¸c d©n téc ViÖt Nam. §ång bµo Ch¨m ®· ®¹t ®−îc nh÷ng thµnh tùu ®¸ng kÓ: kinh tÕ kh«ng ngõng ph¸t triÓn, ®êi sèng ®−îc c¶i thiÖn râ rÖt, v¨n ho¸ cã nhiÒu khëi s¾c, gi¸o dôc vµ ®µo t¹o cã tiÕn bé; chÝnh trÞ, x· héi tõng b−íc ®−îc æn ®Þnh, ®oµn kÕt d©n téc ngµy cµng ®−îc cñng cè. Tuy vËy, tèc ®é ph¸t triÓn kinh tÕ-x· héi cßn ch−a t−¬ng xøng víi tiÒm n¨ng vµ nhu cÇu ph¸t triÓn cña ®ång bµo Ch¨m. Sù bÊt cËp nµy cÇn ®−îc kh¾c phôc, dï kh«ng ph¶i mét sím, mét chiÒu, nh−ng lµ cÊp thiÕt. Bµi viÕt nµy gãp phÇn lµm s¸ng tá mét sè nh©n tè cã ¶nh h−ëng tíi viÖc ®µo t¹o vµ sö dông nguån nh©n lùc Ch¨m ë hai tØnh Ninh ThuËn vµ B×nh ThuËn, n¬i tËp trung ®«ng nhÊt ®ång bµo d©n téc Ch¨m. ¶nh h−ëng cña chÝnh s¸ch ®µo t¹o vµ sö ®Õn tr−êng ®· chiÕm 2/3 trÎ em ë tuæi ®i dông c¸n bé c¸c d©n téc Ýt ng−êi häc (6, tr. 358(*)-(**359). Cho tíi nay 100% sè x· cña hai tØnh Ninh ThuËn vµ §µo t¹o ®éi ngò c¸n bé vµ trÝ thøc B×nh ThuËn ®· xo¸ mï ch÷ vµ phæ cËp Ch¨m tiÓu häc, ®ang trong qu¸ tr×nh phæ cËp Tõ sau 1975 ®Õn nay, cïng víi viÖc trung häc c¬ së(∗∗∗). Häc sinh ng−êi x©y dùng hÖ thèng chÝnh trÞ ë c¬ së, viÖc Ch¨m chiÕm 95% tæng sè häc sinh c¸c ph¸t triÓn nguån nh©n lùc vµ ®µo t¹o tr−êng d©n téc néi tró. ®éi ngò c¸n bé cèt c¸n ng−êi Ch¨m ®−îc Sù hoµn thiÖn hÖ thèng tr−êng líp ë §¶ng vµ Nhµ n−íc ta rÊt chó träng. vïng ®ång bµo Ch¨m lµ mét trong nh÷ng nh©n tè quan träng, lµm nªn Tr−íc n¨m 1975 ®a sè ng−êi Ch¨m nh÷ng thµnh qu¶ võa nãi ë trªn: Thêi mï ch÷ Ch¨m vµ ch÷ ViÖt, ®a sè thanh Ph¸p thuéc c¶ tØnh B×nh ThuËn chØ cã 3 niªn Ch¨m ch−a qua líp mét, líp hai, 80% trÎ em kh«ng ®−îc ®Õn tr−êng. Nh−ng sau n¨m 1975, sè häc sinh (*) TS. Nh©n häc, ViÖn D©n téc häc, ViÖn KHXH ViÖt Nam. ®Õn tr−êng ®· t¨ng nhanh chãng: n¨m (**) TS. Nh©n häc, ViÖn D©n téc
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 3: Quy hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 4: Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay
Bài giảng Nguồn nhân lực: Chương 3 - Phát triển NNL phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Những nhân tố tác động tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành Xây dựng
Phát triển nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 - 2020: Cơ hội và thách thức
Đề án: Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2001-2005 và những giải pháp thực hiện
Vai trò của phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong quản trị rủi ro tại tác NHTM Việt Nam hiện nay
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.