Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Kinh tế học
Bài giảng Tổ chức và định mức lao động: Chương 2 - ĐH Thương Mại
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Tổ chức và định mức lao động: Chương 2 - ĐH Thương Mại
Huy Phong
183
16
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Chương 2 đề cập đến vấn đề về tổ chức lao động trong doanh nghiệp. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Phân công và hiệp tác, hình thức tổ chức lao động, tổ chức điều kiện làm việc. . | CHƯƠNG 2: TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP D • Phân công lao động • Hiệp tác lao động _T TM 2.2 Hình thức tổ chức lao động H 2.1 Phân công và hiệp tác • Theo Taylor • Theo những người kế tục Taylor • Một số hình thức mới M U 2.3 Tổ chức điều kiện làm việc • Thiết kế nơi làm việc • Trang bị nơi làm việc 2.1 Phân công và hiệp tác lao động D Phân công lao động - Khái niệm - Các yêu cầu - Phân loại Hiệp tác lao động - Khái niệm - Phân loại M _T TM H Phân công và hiệp tác lao động U Khái niệm & yêu cầu phân công lao động D H • Là sự chia nhỏ các công việc để giao/ khoán cho người lao động • Phù hợp với khả năng của họ _T TM Khái niệm M U Yêu cầu phân công lao động • phù hợp giữa nội dung và hình thức phân công • tương ứng với trình độ phát triển của tổ chức • chọn người lao động phù hợp để giao • tính đến khả năng phát triển nghề nghiệp của người lao động 2.1.1. Phân công lao động D • Phân công lao động theo tính chất công việc, • Phân công theo quy trình công nghệ • • • • lao động quản lý thực hành công nghệ cao công nghệ đơn giản, M _T TM U • Là phân công lao động theo nhóm các công việc, nhiệm vụ nhằm thực hiện chức năng nào đó • Các chức năng như sản xuất, thương mại, tài chính, nhân lực, Theo mức độ phức tạp Theo công nghệ H Theo chức năng CHƯƠNG 2: TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP D 2.1.1. Phân công lao động c. Phân loại phân công lao động: - Hệ số phân công lao động Kpc phản ánh mức độ chuyên môn hóa lao động H Kpc _T TM ∑ tk = 1 - ————— Tca x n M + Tca: Thời gian làm việc của một ca làm việc + n: Số người lao động của nhóm được phân tích + tk : Thời gian lao động làm việc không đúng nhiệm vụ được .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Tổ chức và định mức lao động - ĐH Thương Mại
Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị - Bài 8: Hoạch định
Bài giảng Tin học 10 - Bài 17: Một số chức năng khác (Bùi Thanh Hoàn)
Bài giảng Vai trò, chức năng và tổ chức của Quốc hội - TS. Nguyễn Sĩ Dũng
Bài giảng Lý thuyết tổ chức: Chương 1 - Nguyễn Duy Phương
Bài giảng Dinh dưỡng học: Chương 2 - Hồ Xuân Hương
Bài giảng Kỹ thuật và tổ chức xây dựng - GV. Võ Công Hoàng
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 3: Nhận thức và ra quyết định cá nhân
Bài giảng Tổ chức và quản lý doanh nghiệp: Chương 2 - ThS. Đỗ Thiên Trà
Bài giảng Vai trò của gia đình trong sức khỏe và bệnh tật - ThS. Phan Chung Thùy Linh
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.