Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Thư viện thông tin
Quá trình kiểm soát nhân lực thư viện yếu tố quan trọng trong quản lý và phát triển thư viện hiện đại
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Quá trình kiểm soát nhân lực thư viện yếu tố quan trọng trong quản lý và phát triển thư viện hiện đại
Băng Tâm
134
11
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết "Quá trình kiểm soát nhân lực thư viện yếu tố quan trọng trong quản lý và phát triển thư viện hiện đại" trình bày về các nội dung: khái niệm và mục tiêu của quá trình kiểm soát, những điều dành cho người quản lý thư viện,. . | QUÁ TRÌNH KIỂM SOÁT NHÂN LỤC THƯ VIỆN YẾU Tố QUAN TRỌNG TRONG QUẢN LÝ VÀ PHẮT TRIỂN THƯ VIỆN HIỆN DẠI Ths. Hoàng Thị Thu Hương Nguồn nhân lực luôn đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các cơ quan thông tin - thư viện hay trong bất kỳ một cơ quan tổ chức nào. Do đó việc quản lý khai thác tốt nguồn nhân lực phục vụ phát triển thư viện trung tâm thông tin là vấn đề quan trọng trong quản lý và phát triển thư viện hiện đại. Việc quản lý nguồn nhân lực đòi hỏi sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh và quan niệm rằng con người là yếu tố trung tâm của sự phát triển. Các kỹ thuật quản lý nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn giảm lâng phí nguồn lực tăng hiệu quả của tổ chức. Quản lý nhân lực thư viện trong thời đại cạnh tranh của kinh tế thị trường đang được xem như là công cụ mới và hiệu quả của các nhà quản lý thư viện. Khái niệm và mục tiêu của quá trình kiểm soát Quá trình kiểm soát là một phương pháp tích hợp các yếu tố quản trị như lập kế hoạch tạo động lực kiểm soát và quản lý. Nó được xem như một cách quản lý hiệu quả trong điều kiện môi Giám đốc Trung tâm Thông tin - Thư viện Trường Đại học FPT. 266 QUÁ TRÌNH KIỂM SOÁT NHÂN Lực THƯ VIỆN. trường không ổn định. Sự khác biệt cơ bản giữa kiểm soát và quá trình kiểm soát nằm ở thực tế. Kiểm soát liên quan đến quá khứ hiện tại phân tích những sai phạm tìm kiếm nguyên nhân và hành động sửa sai. Quá trình kiểm soát lại tập trung vào tương lai và mục tiêu của nó là để đạt được sự thành công lâu dài. Tức là những vấn đề cần giải quyết của quá trình kiểm soát là lập kế hoạch và quản lý cũng như toàn bộ quá trình trong phạm vi quản lý. Mục tiêu của quá trình kiểm soát nhân sự là kết quả của việc đối đãi với nhân viên thư viện như một nguồn lực cơ bản và là yếu tố cạnh tranh chính của thư viện. Các yếu tố cạnh tranh truyền thống như kỷ thuật và tài chính đang dần dần bị thay thế bởi yếu tố con người. Hơn thế nữa có nhiều tranh luận cho rằng nguồn lực con người thì khó .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận án tiến sĩ Luật học: Kiểm soát thu nhập của người nộp thuế trong quá trình thực hiện pháp luật thuế thu nhập cá nhân ở Việt Nam
Luận án Tiến sĩ Y tế công cộng: Thực trạng tuân thủ quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn bệnh viện và hiệu quả can thiệp tại Bệnh viện Thanh Nhàn năm 2018-2020
Giải pháp kiểm soát quá trình bằng thống kê
Quá trình kiểm soát nhân lực thư viện yếu tố quan trọng trong quản lý và phát triển thư viện hiện đại
Luận án Tiến sĩ Y tế công cộng: Thực trạng tuân thủ một số quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn bệnh viện và hiệu quả can thiệp tại Bệnh viện Thanh Nhàn năm 2018 - 2020
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Luật học: Kiểm soát thu nhập của người nộp thuế trong quá trình thực hiện pháp luật thuế thu nhập cá nhân ở Việt Nam
Về đổi mới đào tạo bậc cử nhân ở khoa Địa lí Đại học Sư phạm Hà Nội: Chặng đường trước mắt
Luận văn: Đưa các chương trình đào tạo phù hợp năng lực nhân viên để khuyến khích phát triển
Mô hình đánh giá quá trình: Phản hồi để thúc đẩy học tập tự chủ của người học
Đánh giá hiệu quả can thiệp của chương trình quản lý kháng sinh với fosfomycin truyền tĩnh mạch tại Bệnh viện Thanh Nhàn
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.