Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Chuyên đề tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần dược TW Medipharco - Tenamyd

Đề tài trên cơ sở nghiên cứu các lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương từ đó tìm hiểu thực tế doanh nghiệp đã có chính sách quản lý và sử dụng lao động như thế nào, chính sách tính và trả lương của doanh nghiệp ra sao từ đó có thể rút ra được các nhận xét và đưa ra một số biện pháp, một số kiến nghị nhằm giúp cho công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương được hoàn thiện hơn qua đó có thể nâng cao năng suất và hiệu quả lao động. | Chuyên đề tốt nghiệp PHẦN I: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI 1. Lý do chọn đề tài Để biến đổi các vật thể tự nhiên thành vật phẩm phục vụ cho nhu cầu của xã hội thì Ế đòi hỏi cần phải có lao động, đó là yếu tố đầu tiên và cũng là điều kiện tiên quyết để thực U hiện được yêu cầu đó. Lao động tồn tại trong bất kì ngành nghề, lĩnh vực nào đó có thể là -H lao động chân tay hoặc cũng có thể là lao động trí óc. Dù cho ngày nay, với sự thay thế và hỗ trợ của các máy móc, thiết bị tiên tiến trong lao động tuy nhiên nó vẫn không thể thay TẾ thế được con người. Vì thế mà để bù đắp cho sức lao động mà con người đã bỏ ra trong quá trình lao H động sản xuất bên cạnh đó nhằm đảm bảo đủ điều kiện để tái tạo được sức lao động thì IN tiền lương là vấn đề được quan tâm cấp thiết trong doanh nghiệp. Tiền lương là giá cả sức K lao động được hình thành qua thoả thuận giữa người sử dụng sức phù hợp với quan hệ C cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường. Tiền lương là thu nhập chính, nhằm Ọ đảm bảo nguồn sống cho người lao động . Và đó cũng là một công cụ đắc lực nhằm thúc IH đẩy con người làm việc tốt hơn, hăng hái hơn từ đó làm tăng năng suất lao động của doanh nghiệp. Ạ Cùng với đó thì tiền lương là một bộ phận cấu thành nên giá thành của sản phẩm, Đ ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh và lợi nhuận tạo ra được trong kỳ, chính vì vậy mà G việc xây dựng một chính sách tiền lương hợp lý có ảnh hưởng không nhỏ đến việc tạo ra Ờ N lợi nhuận kinh doanh trong doanh nghiệp. Ư Hiện nay, mặc dù ở nước ta chính sách tiền lương đã được cải cách. Tuy nhiên, TR nhiều vấn đề cốt lõi vẫn chưa được giải quyết một cách thoả đáng. Cho đến nay, thu nhập của người được hưởng lương tăng, mức sống, tiêu dùng tăng, về cơ bản không do chính sách tiền lương đem lại mà do tăng thu nhập ngoài lương, nhờ kinh tế tăng trưởng. Vì vậy mà cải cách chính sách tiền lương sẽ ảnh hưởng như thế nào đến lợi ích của người lao động, và nên tiến hành cải cách như thế nào để đảm bảo được lợi ích .