Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Xã hội học
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư với viêc ̣phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư với viêc ̣phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
Huy Thành
119
7
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư vớ i viêc rô bốt sẽ thay thế con người trong nhiều ̣ lĩnh vực đang tác động manh m ̣ ẽtới nguồn nhân lực. Cuộc cách mạng này cũng làm thay đổi ngành nghề và phương pháp đào tạo nguồn nhân lực. | Cách mạng công nghiệp lần thứ tư với viêc phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam ̣ Trần Thị Bích Huệ1 Đa ̣i học Công nghiệp Hà Nội. Email: longhue1979@gmail.com 1 Nhận ngày 25 tháng 5 năm 2017. Chấp nhận đăng ngày 4 tháng 7 năm 2017. Tóm tắt: Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư vớ i viê ̣c rô bốt sẽ thay thế con người trong nhiều lĩnh vực đang tác động ma ̣nh mẽ tới nguồn nhân lực. Cuộc cách mạng này cũng làm thay đổi ngành nghề và phương pháp đào tạo nguồn nhân lực. Để tạo ra nguồn nhân lực có đủ kiến thức, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Viê ̣t Nam cầ n ưu tiên đào tạo ngành nghề phục vụ trực tiếp cho cuộc cách mạng 4.0, đổi mới nội dung đào tạo, phát triển hạ tầng kỹ thuật, tăng tính tự chủ cho các cơ sở đào tạo, tăng cường sự gắn kết giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp, ban hà nh và thực hiê ̣n cá c chinh sá ch tố t hơn đối với giảng viên. ́ Từ khóa: Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nguồn nhân lực, Việt Nam. Phân loa ̣i ngà nh: Triế t ho ̣c Abstract: The fourth industrial revolution, or IR 4.0, when robots are to replace men in various fields, is exerting strong impacts on human resources. It is also changing occupations and methods of human resources training. So as to create human resources with sufficient knowledge and skills, meeting the demands of IR 4.0, Vietnam needs to give priorities to the training of occupations that directly serve the revolution, renovating the training contents, and developing the technical infrastructure. The country also needs to enhance the autonomy of training institutions and the linkage between them and enterprises, and better the policies for trainers. Keywords: Fourth industrial revolution, human resources, Vietnam. Subject classification: Philosophy 1. Đặt vấn đề Hiện nay, loài người đã trải qua 4 cuộc cách mạng công nghiệp. Cuộc cách mạng 20 công nghiệp lần thứ nhất bắt đầu từ cuối thế kỷ 18, vớ i viê ̣c sử dụng động cơ hơi nước. Cuộc cách mạng lần thứ hai bắt đầu khoảng năm
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và những vấn đề đặt ra với công nghiệp hóa theo hướng hiện đại ở nước ta
Thách thức đối với quản trị nhà nước từ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp nhằm thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư - thực trạng và giải pháp
Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên đáp ứng với xu thế phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và những giải pháp đối với đổi mới giáo dục Việt Nam trong giai đoạn tới
Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đối với công tác giảng dạy pháp luật tại Việt Nam
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư với đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư - cơ hội và thách thức đối với cơ sở giáo dục đại học Việt Nam
Tuyển sinh, đào tạo phi chính quy trong bối cảnh xây dựng xã hội học tập gắn với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư với viêc ̣phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.