"gia công nhân tạo" trang 5 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Đào tạo nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0

Đào tạo nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0
8    3    1
Ứng dụng công nghệ GIS và viễn thám trong đánh giá sự mở rộng các đảo nhân tạo khó tiếp cận thuộc Quần đảo Trường Sa, Việt Nam

Ứng dụng công nghệ GIS và viễn thám trong đánh giá sự mở rộng các đảo nhân tạo khó tiếp cận thuộc Quần đảo Trường Sa, Việt Nam
7    109    2
Đánh giá vai trò của độ sâu tiền phòng và chiều dày thể thủy tinh trong tính công suất thể thủy tinh nhân tạo

Đánh giá vai trò của độ sâu tiền phòng và chiều dày thể thủy tinh trong tính công suất thể thủy tinh nhân tạo
7    69    2
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Thừa Thiên Huế

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Thừa Thiên Huế
102    45    2
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Scavi Huế giai đoạn 2017-2019

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Scavi Huế giai đoạn 2017-2019
107    54    1
Luận văn: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Bắc sơn

Luận văn: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Bắc sơn
70    116    1
Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công: Phần 1 - PGS.TS. Trần Thị Thu, PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân (đồng chủ biên)

Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công: Phần 1 - PGS.TS. Trần Thị Thu, PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân (đồng chủ biên)
127    171    8
Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công: Phần 2 - PGS.TS. Trần Thị Thu, PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân (đồng chủ biên)

Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công: Phần 2 - PGS.TS. Trần Thị Thu, PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân (đồng chủ biên)
127    154    4
Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công: Phần 2

Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công: Phần 2
130    35    1
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích tình hình quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Năm Thu

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích tình hình quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Năm Thu
79    7    1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên khối văn phòng tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Du lịch Vạn Hương

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên khối văn phòng tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Du lịch Vạn Hương
126    22    3
Ebook Ấp trứng gia cầm bằng phương pháp thủ công và công nghiệp: Phần 1 - PGS. PTS. Bùi Đức Lũng, KS. Nguyễn Xuân Sơn

Ebook Ấp trứng gia cầm bằng phương pháp thủ công và công nghiệp: Phần 1 - PGS. PTS. Bùi Đức Lũng, KS. Nguyễn Xuân Sơn
72    106    4
Ebook Ấp trứng gia cầm bằng phương pháp thủ công và công nghiệp: Phần 2 - PGS. PTS. Bùi Đức Lũng, KS. Nguyễn Xuân Sơn

Ebook Ấp trứng gia cầm bằng phương pháp thủ công và công nghiệp: Phần 2 - PGS. PTS. Bùi Đức Lũng, KS. Nguyễn Xuân Sơn
75    84    2
KPI phòng Hành chính nhân sự

KPI phòng Hành chính nhân sự
10    336    6
Khảo sát tự đánh giá kết quả đào tạo theo mục tiêu của sinh viên Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh

Khảo sát tự đánh giá kết quả đào tạo theo mục tiêu của sinh viên Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh
11    163    0
Đánh giá mức độ chính xác của một số công thức tính tiêu hao năng lượng lúc nghỉ ở bệnh nhân thông khí nhân tạo xâm nhập

Đánh giá mức độ chính xác của một số công thức tính tiêu hao năng lượng lúc nghỉ ở bệnh nhân thông khí nhân tạo xâm nhập
6    140    2
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh Tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC Hải Phòng

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh Tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC Hải Phòng
76    66    3
Đào tạo nguồn nhân lực lôgistics – Giải pháp quan trọng trong thúc đẩy kinh tế miền Trung phát triển bền vững

Đào tạo nguồn nhân lực lôgistics – Giải pháp quan trọng trong thúc đẩy kinh tế miền Trung phát triển bền vững
9    1    1
Phát hiện giả mạo khuôn mặt sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo

Phát hiện giả mạo khuôn mặt sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo
12    90    11
Ảnh hưởng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tới sự phát triển của nguồn nhân lực quốc gia Việt Nam

Ảnh hưởng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tới sự phát triển của nguồn nhân lực quốc gia Việt Nam
21    53    1