Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Xã hội học
Nhận diện một số tác nhân làm chuyển biến lối sống người Hà Nội trong nửa thế kỷ qua - Đỗ Huy
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nhận diện một số tác nhân làm chuyển biến lối sống người Hà Nội trong nửa thế kỷ qua - Đỗ Huy
Minh Giang
68
1
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
nội dung bài viết "Nhận diện một số tác nhân làm chuyển biến lối sống người Hà Nội trong nửa thế kỷ qua" dưới đây để nắm bắt được một số nguyên nhân làm chuyển biến lối sống người Hà Nội như: Chính sách bao cấp, cửa quyền, sự thay đổi cơ cấu và tính chất của sản xuất, thiết chế xã hội,. | Xã hội học sô 1 89 2005 92 Sù kiện - Nhận ốịnh Nhận diện một sô tác nhân làm chuyên biên loi song ng ơi Hà Nội trong nửa thế kỷ vừa qua Đỗ Huy Hà Nội tr ốc những năm 1954 đ Ợc coi là trung tâm văn hóa của cả n ốc có lôi sông văn minh thanh lịch và nhịp sông không tất bật ồn ào. Tháng 10 năm 1954 năm cửa ô Hà Nội rộng mở đón những đoàn quân chiên thắng trở ve. Cùng vối và đằng sau các đoàn quân là những giồng ng ơi dài bất tận không chỉ theo năm cửa ô mà cồn theo cả những dồng sông bên bãi những đ ơng ngang ngõ tắt thẩm lậu vào mọi nơi từ trung tâm đến các vùng ven đô Hà Nội. Ng Ợc lại cũng có một giồng ng ơi sau chiên tranh từ Hà Nội họ đã trở ve quê h ơng. Một giồng ng ơi khác đ Ợc thực hiện chính sách khai hoang đ Ợc điểu động đi mọi nơi ngoài Hà Nội. Sự thay đổi dân cư thay đổi cơ cấu nhân khẩu 50 năm qua là tác nhân đầu tiên làm biên đổi lôi sông ngàn năm êm ả của ng ơi Hà Nội. Không chỉ sau chiên tranh trong thơi bao cấp vối chính sách u tiên cho Hà Nội mà ngay cả sau thơi kỳ đổi mối vối nhịp sông sôi động của Thủ đô đã tạo nên các tác nhân thay đổi nhanh chóng và không kiêm soát đ Ợc trong lôi sông ng ơi Hà Nội. Những va chạm những giao l u những u tiên ve chuẩn mực những áp đặt ve hành chính. tạo nên những khuynh h ống những động lực và cả phản lực trong lồng sâu của lôi sông ng ơi Hà Nội. Tác nhân thứ hai tác nhân rất quan trọng đó là công cuộc cải tạo xã hội sâu rộng ở Hà Nội bắt đầu từ cuôi thập niên 50 của thê kỷ này. Cuộc cải tạo t bản t nhân cải tạo các doanh nghiệp theo mục tiêu công hữu hóa. đã biên đổi từ lồng sâu của các quan hệ sinh tồn quan hệ giao tiếp quan hệ sản xuất vôn là cơ sở của mọi hoạt động sông của Thủ đô. Các giá trị sông theo quan điểm giai cấp đ Ợc xác lập mạnh mẽ trong lôi sông. Những con ng ơi d ối đáy cùng khổ ở Thủ đô đã đ Ợc trả lại nhân phẩm. Thang bậc giá trị qua cuộc cải tạo xã hội đã đ Ợc xác lập lại. Tuy nhiên các nhà ở chật hẹp lại khu dân c trở nên đông đúc và căng thang. Việc ngăn sông cấm chỢ việc xây dựng những ngôi .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Nhận diện một số tác nhân làm chuyển biến lối sống người Hà Nội trong nửa thế kỷ vừa qua
Đề tài nghiên cứu khoa học: Thực trạng nhân sự và một số giải pháp cải thiện công tác quản lí nhân sự tại một số doanh nghiệp da giày ở Hải Phòng – nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH Đỉnh Vàng
Điểm lại một số hoạt động quản lý nhà nước đối với công tác thông tin, tuyên truyền phát triển điện hạt nhân tại Việt Nam
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cơ điện và xây dựng 18
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Nam Định trong điều kiện tái cơ cấu ngành điện Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Long Biên
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 1
Luận văn thạc sĩ Kỹ thuật: Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 1
Về ẩn dụ khái niệm trong thơ của một số tác giả phong trào thơ mới
Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Thái Bình trong điều kiện tái cơ cấu ngành điện Việt Nam
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.