Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp Viettel để phát triển bền vững và hội nhập quốc tế

Để có thể duy trì, phát triển VHDN và áp dụng nó vào trong công tác quản trị kinh doanh, quản trị chiến lược, quản trị tổ chức và nhân sự. hướng tới sự phát triển, hiệu quả hoạt động của Viettel phải là những bước đi vững chãi, có định hướng rõ ràng, chi tiết. Xuất phát từ thực tế đó mà đề tài "Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp Viettel để phát triển bền vững và hội nhập quốc tế" đã được nghiên cứu thực hiện. | HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG TRẦN THỊ HUYỀN DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VIETTEL ĐỂ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 60.34.01.02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ HÀ NỘI - 2013 2 Luận văn được hoàn thành tại HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG Người hướng dẫn khoa học PGS.TS. ĐỖ MINH CƯƠNG Phản biện 1 . Phản biện 2 . Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông Vào lúc .giờ.ngày.tháng.năm . Có thể tìm hiểu luận văn tại - Thư viện của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Tập đoàn viễn thông Quân đội Viettel là một doanh nghiệp nhà nước lớn đã tạo ra sự phát triển bền vững trong nhiều năm nay có đóng góp xuất sắc vào sự phát triển kinh tế - xã hội của nước ta. Năm 2011 kinh tế thế giới tiếp tục chìm trong suy thoái và khủng hoảng tài chính toàn cầu nền kinh tế Việt Nam cũng bị ảnh hưởng nặng nề và đối mặt với nhiều khó khăn. Trong bối cảnh đó tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel vẫn tiếp tục kinh doanh hiệu quả hoàn thành kế hoạch tăng trưởng doanh thu 28 đạt trên 117.000 tỷ đồng - tăng 25 so với năm 2010. Với lợi nhuận gần 1 tỷ USD trong năm 2011 Viettel hiện xếp thứ 80 về doanh thu nhưng chiếm vị trí thứ 30 về lợi nhuận trên thị trường viễn thông toàn cầu. Tại Việt Nam Viettel là doanh nghiệp có lợi nhuận đứng thứ 2 trong toàn bộ gần 500.000 doanh nghiệp đang hoạt động. Năng suất lao động bình quân tại Viettel là 4 7 tỷ đồng người năm . 24 Thành công của Viettel có được do nhiều nguyên nhân trong đó không thể không kể đến vai trò của văn hoá doanh nghiệp VHDN Viettel mà người Viettel gọi là nền tảng tư tưởng của họ bao gồm slogan logo tầm nhìn thương hiệu triết lý kinh doanh chuẩn mực đạo đức binh pháp.và quan trọng hơn là việc áp dụng phát huy phát triển các nhân tố tư tưởng văn hoá này vào thực tế hoạt động của toàn Viettel từ trụ sở trung tâm cho tới các chi nhánh công ty đơn vị ở trong và ngoài nước. Có .