Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số tỉnh Kom Tum
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số tỉnh Kom Tum
Khánh Thủy
67
26
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số tỉnh Kom Tum. | -1- BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NĂNG HỒ QUANG VŨ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực CÁC DÂN TỘC THIỂU SỐ TỈNH KON TUM Chuyên ngành Kinh tế phát triển Mã số 60.31.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nang - Năm 2011 -2- Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học PGS.TS. VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1 TS. NGUYỄN HIỆP Phản biện 2 TS. NGUYỄN DUY THỤC Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ kinh tế họp tại Đại học Đà Nang vào ngày 26 tháng 11 năm 2011 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nang - Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nang. -3- MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Kon Tum là một tỉnh miền núi nguồn lao động dồi dào nhưng chất lượng còn thấp chưa đáp ứng được yêu cầu mà công cuộc đổi mới trên địa bàn đòi hỏi. Kon Tum có vùng rừng núi rộng lớn tiềm năng đất đai tài nguyên và lao động phong phú đặc biệt là NLL các DTTS nhưng trong thực tế vẫn chưa khai thác đầy đủ về NNL hiện có. Vì vậy việc nghiên cứu thực trạng NNL làm cơ sở đề xuất các giải pháp nhằm phát huy NNL các DTTS tỉnh Kon Tum trong công cuộc đổi mới hiện nay có ý nghĩa vô cùng quan trọng cả về lý luận và thực tiễn. Đó là lý do em chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số tỉnh Kon Tum làm luận văn cao học của mình. 2. Mục đích nghiên cứu - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL. - Phân tích thực trạng NNL các DTTS tỉnh Kon Tum trong thời gian qua. - Trên cơ sở phân tích tình hình sử dụng và phát huy nguồn lực con người các DTTS ở nước ta luận văn đề xuất một số giải pháp phát huy nguồn lực con người các DTTS ở Kon Tum trong sự nghiệp đổi mới hiện nay. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu a. Đối tượng nghiên cứu Là những vấn đề lý luận và thực tiển liên quan đến NNL các DTTS tại tỉnh Kon Tum. b. Phạm vi nghiên cứu Về nội dung Đề tài nghiên cứu sự phát triển NNL các .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp thuộc vùng kinh tế mở Vân Phong tỉnh Khánh Hoà.
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển: Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Buôn Ma Thuột, tỉnh ĐắkLắk
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Thu hút nguồn nhân lực trình độ cao cho các cơ quan nhà nước ở tỉnh Bình Định
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số tỉnh Kom Tum
Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Phát triển nguồn nhân lực giáo viên các trường Trung cấp chuyên nghiệp công lập trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Phát triển nguồn nhân lực giáo viên các trường Trung cấp chuyên nghiệp công lập trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Thu hút nguồn nhân lực trình độ cao vào các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Bình
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật trong các cơ sở đào tạo vùng Bắc Trung bộ.
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Đánh giá và giải pháp giữ và tăng thêm các loại nhân lực chất lượng cao của công ty cổ phần may Sông Hồng Nam Định
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế tại các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.