Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào - Lý luận, thực tiễn và giải pháp

Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào - Lý luận, thực tiễn và giải pháp trình bày lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, thực trạng quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào, hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào trong bối cảnh hội nhập quốc tế. | LỜI CAM ĐOAN Nghiên cứu sinh cam đoan rằng trong luận án này - Các số liệu thông tin được trích dẫn theo đúng quy định - Dữ liệu khảo sát là trung thực có chứng cứ - Lập luận phân tích đánh giá kiến nghị được đưa ra dựa trên quan điểm cá nhân và nghiên cứu của tác giả luận án không có sự sao chép của bất kỳ tài liệu nào đã được công bố. - Nghiên cứu sinh cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập và hoàn toàn chịu trách nhiệm về những nhận xét đã đưa ra trong luận án. Tác giả Phetsamone Phonevilaisack i MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU PHẦN MỞ ĐẦU.1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.9 1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực.9 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực.9 1.1.2 Sự phát triển của Quản trị nguồn nhân lực.13 1.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.16 1.3 Những nội dung cơ bản của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 18 1.3.1 Phân tích công việc.18 1.3.2 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực.24 1.3.3 Tuyển dụng nhân lực.26 1.3.4 Bố trí sử dụng nhân lực.30 1.3.5 Đào tạo và phát triển nhân lực.33 1.3.6 Đánh giá thực hiện công việc.37 1.3.7 Thù lao lao động.41 1.4 Vai trò của Quản trị nguồn nhân lực.42 1.5 Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân lực.43 1.5.1 Học thuyết X.43 1.5.2 Học thuyết Y.43 1.5.3 Học thuyết Z.44 1.6. Kinh nghiệm Quản trị nhân lực ở một số doanh nghiệp nước ngoài.44 1.6.1 Kinh nghiệm Quản trị nhân lực ở một số doanh nghiệp Việt Nam.44 1.6.2 Kinh nghiệm Quản trị NNL của một số doanh nghiệp Nhật Bản.46 CHƯƠNG 2 THỰC trạng quản trị nguồn nhân lực của tổng CÔNG TY ĐIỆN LỰC LÀO.49 2.1 Khái quát về Nguồn nhân lực của Tổng công ty Điện lực Lào.49 2.1.1 Giới thiệu về Tổng công ty Điện lực Lào.49 2.1.2 Nguồn nhân lực của Tổng công ty Điện lực Lào.54 2.2. Nhân tố ảnh hưởng đến Quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty Điện lực Lào.57 ii 2.2.1. Nhân tố bên trong Tổng công ty ĐLL.57 2.2.2 Các nhân tố bên ngoài Tổng công ty ĐLL.61 2.3. Thực trạng Quản trị .