Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
“Am hiểu” hơn về teamwork

Bạn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp với những mô hình làm việc nhóm hiệu quả. Bạn làm việc trong những dự án dài ngày và làm việc nhóm là cách làm việc của cả dự án. Bạn có chắc rằng mình rạch ròi mọi đặc điểm, chi tiết, cách vận hành cũng như tính hiệu quả của làm việc nhóm? Bạn có đủ tự tin để trả lời rằng mình nắm hết các kỹ năng để làm việc nhóm hiệu quả? Hãy thử đi vào thực tế và trả lời các câu hỏi dưới đây nhé!. | Am hiểu hơn về teamwork Bạn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp với những mô hình làm việc nhóm hiệu quả. Bạn làm việc trong những dự án dài ngày và làm việc nhóm là cách làm việc của cả dự án. Bạn có chắc rằng mình rạch ròi mọi đặc điểm chi tiết cách vận hành cũng như tính hiệu quả của làm việc nhóm Bạn có đủ tự tin để trả lời rằng mình nắm hết các kỹ năng để làm việc nhóm hiệu quả Hãy thử đi vào thực tế và trả lời các câu hỏi dưới đây nhé Nhóm bạn được hình thành như thế nào Chúng ta cứ đi dần dần từ lúc hình thành nhóm. Cách tốt nhất là các thành viên có quan hệ tốt với nhau hay chơi với nhau chẳng hạn hoặc đã từng làm việc ăn ý ở một nhóm trước đó cùng liên lạc với nhau để tạo nên nhóm của mình. Vì vậy các thành viên nên chủ động tránh việc há miệng chờ sung chờ người ta đến mời mình. Hậu quả có thể dẫn đến việc sẽ phải cùng nhóm với những người mà mình không thể làm việc chung được. Tôi đã chứng kiến có trường hợp một số người không chọn nhóm đến cuối cùng được ghép chung vào một nhóm bất kỳ mọi người ít tiếp xúc nhau hoặc người mới kết quả là dự án không thể hoàn thành và nếu có thể hoàn thành thì hiệu quả cũng không cao kết quả công việc không tốt. Trong nhóm bạn ai là Leader Leader là người đóng vai trò rất quan trọng trong một nhóm vai trò thế nào thì chắc hẳn ai cũng biết. Mọi người thường có tư tưởng đại loại như ai làm mà chẳng được hay thích trêu ai đấy rồi bắt người ta làm leader hay chọn người học khá nhất làm leader rồi bắt người ta. làm hết. Những trường hợp này nhóm sẽ không thể có người lãnh đạo tốt được. Cách tốt nhất là nhóm nên cân nhắc kỹ càng và bầu ra một leader có tinh thần trách nhiệm cao và có khả năng gắn kết mọi thành viên khác. Leader như người thuyền trưởng hãy đặt con thuyền của mình vào tay đúng người. Một điều khá vô lý nữa là leader trong nhóm thường không có tiếng nói. Khi các thành viên bầu chọn ra một leader đồng nghĩa với việc phải chấp nhận đó là người có tiếng nói cao nhất. Các quyết định nhóm được đưa ra một cách