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Guide Pratique Curriculum vitae et lettre de motivation

Tài liệu "Guide Pratique Curriculum vitae et lettre de motivation" sẽ hướng dẫn cụ thể cho các bạn các cách viết CV và thư xin việc bằng tiếng Pháp để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu. | Guide pratique Curriculum vitae et lettre de motivation Apprendre à se mettre en valeur et augmenter ses chances d etre sélectionné en entrevue Information scolaire et insertion professionnelle Services à la vie étudiante Edition mars 2010 - Université du Québec à Montréal http www.vie-etudiante.uqam.ca emplois Pages documentation UQAM 2 TABLE DES MATIÈRES Faire le tour de son jardin.3 Prendre son temps .3 Se mettre en valeur .4 Le modèle idéal.4 L organisation du contenu.5 Nom adresse postale téléphone courriel .5 Connaissances linguistiques informatiques ou autres .5 Objectif professionnel facultatif .5 Études ou formation.6 Autres formations perfectionnement.6 Mentions prix bourses .6 Compétences .6 Réalisations.7 Expérience de travail emplois stages bénévolat parascolaire .8 Activités parascolaires .8 Loisirs et intérêts personnels.9 Références .9 À faire.10 À éviter .10 Modèles de curriculum vitae.11 Lettre de motivation l inséparable.17 Quoi dire .17 Les incontournables.17 Exemples de lettre de motivation.18 Verbes et noms d action .20 Adjectifs.23 Références.24 3 Le curriculum vitae un outil indispensable Tout d abord faire un curriculum vitae sans avoir fait une auto-évaluation sans avoir d objectif et sans connaĩtre le marché c est comme partir à la chasse sans fusil Vous reviendrez bredouille Alors si vous avez remis des centaines de curriculum vitae sans obtenir de résultats c est peut-être parce que votre curriculum vitae n est ni rédigé en fonction de l objectif ni bien ciblé. Voici un exemple d etapes de preselection de cv. Premier tri quelque secondes Critères de selection 1. Titre de postes-les titres de postes ont-ils un lien avec le poste à pourvoir 2. Formation - La formation est-elle liée au domaine du poste à pourvoir Deuxième tri plus rigoureux jusqu à une minute Critères de selection 1. Reperage des titres de postes pertinents calcul de la duree de l experience professionnelle 2. Coherence chronologique- Y a-t-il des periodes de chômage .