Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Uniform issue regulation - Quy định cấp phát đồng phục

Uniform issue regulation - Quy định cấp phát đồng phục gồm 6 điều trình bày về mục đích, các loại đồng phục, thời điểm số lượng cấp đồng phục, trách nhiệm ban cán bộ nhân viên trong việc cấp phát đồng phục,. | Regulation No. Mã quy chế Classification GA 09 Date of Issue Ngày lập 3 30 2015 Effective Date Phân loại GA regulation Quy định GA Managed by Bp quản lý GA Section. Ngày thực hiện Modified Date Ngày sửa đổi 1 4 2015 UNIFORM ISSUE REGULATION QUY ĐỊNH CAP PHAT ĐONG PHỤC Prepared by Người lập Checked by Người kiếm tra Approved by Ngươi phê duyệt ự 01 C0N MOfaTofti I NiSHíkoBứ 4 4 W MMWn Y-TEC VIETNAM VIETNAM UNIFORM ISSUE REGULATION QUYĐỊNH VÈ CÂP PHÁT ĐỎNG PHỤC Article 1 Purpose Điều 1 Mục đích Uniform shows image trademark professionalism community consistency of an organization. Wearing uniform is mandatory for all employees at the work place and when they have business transaction outside the Company. Đồng phục là sự thể hiện hình ảnh thương hiệu tính chuyên nghiệp của tổ chức tính cộng đồng tính thống nhất của doanh nghiệp. Tất cả CBNV đều phải sử dụng đúng đồng phục của Công ty trong phạm vi Công ty và khi đi giao dịch với bên ngoài. Article 2 Object Đỉều 2 Đoi tượng được cấp phát The Company lends uniforms to all employees. Tat cả CBNV được phép mượn đồng phục Công ty. ĩ9 Article 3 Types of uniform p Điêu 3 Các loại đông phục Shirt Áo Pants Quần Protective Shoes Giày an toàn Helmet Mũ bảo hộ Cap Mũ vải Other protective things depending on the requirements of each department such as glass gloves gauze masks . Một so đồ bảo hộ khác tùy theo yêu cầu công việc của từng bộ phận như kính găng tay khẩu trang. ụ Y-TEC VIETNAM Article 4 Time and quantity of issue Điều 4 Thời điểm và so lượng cấp phát For new employees the Company will provide uniforms a pair of shoes a cap and a helmet as following table. The minimum period of using uniform is one year for emplyees who work mainly on site or 2 years for employees who work mainly in the office . After a lapse of minimum period for use all employees can claim replacement of old uniform with new one. However even during minimum period the Company will replace them if they are damaged and cannot in use. In case of loss or .