Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Đàm phán lương – một khâu quan trọng
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đàm phán lương – một khâu quan trọng
Hồng Khanh
82
7
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bạn không thể phủ nhận tầm quan trọng của vấn đề lương trong thời đại ngày nay, lương được hưởng theo năng lực mà bạn có. Vì vậy nếu bạn là ứng viên có đầy đủ năng lực, tố chất, hãy tự tin rằng bạn sẽ được hưởng mức lương như những gì bạn thực sự xứng đáng. | Đàm phán lương - một khâu quan trọng Bạn không thể phủ nhận tầm quan trọng của vấn đề lương trong thời đại ngày nay lương được hưởng theo năng lực mà bạn có. Vì vậy nếu bạn là ứng viên có đầy đủ năng lực tố chất hãy tự tin rằng bạn sẽ được hưởng mức lương như những gì bạn thực sự xứng đáng. Đàm phán lương là một khâu quan trọng trong cuộc phỏng vấn điều này có thể được xem như chìa khóa để chốt lại cuộc phỏng vấn. Bạn không thể e dè trước nhà tuyển dụng khi đặt ra một mức lương xứng đáng với năng lực bạn có bởi chính bạn là người hơn ai hết hiểu được giá trị và khả năng của bản thân mình. Một vài thông tin dưới đây có thể rất cần thiết cho bạn dẫn bạn đi đến một cuộc đàm phán lương mà phần thắng sẽ nghiêng về phía bạn nhiều hơn. Chứng tỏ năng lực bản thân Để thuyết phục nhà tuyển dụng đưa ra mức lương phù hợp với bạn thì điều quan trọng hơn hết là bạn phải chứng tỏ được năng lực bản thân. Điều này được thể hiện đầu tiên thông qua CV mà bạn gửi đến nhà tuyển dụng. Hãy rà soát xem bạn đã viết những gì trong hồ sơ xin việc phần kinh nghiệm phần kỹ năng bạn viết đã thực sự phù hợp Một điều mà bạn nhất thiết phải lưu ý đó là bạn không nên đưa ra những thông tin về mức lương ngay trên hồ sơ xin việc kể cả mức lương quá khứ hay mức lương mà bạn mong muốn trong hiện tại. Khi bạn bỏ qua thông tin này bạn lo lắng sợ rằng nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua hồ sơ của bạn. Nhưng trên thực tế để trống lúc này là đúng bởi vì bạn chưa biết cụ thể về phạm vi công việc trách nhiệm và quyền hạn của mình như thế nào. Để lấp vào chỗ trống này chắc chắn rằng bạn sẽ có cơ hội để được thương lượng với nhà tuyển dụng về vấn đề lương. Thông qua CV nhà tuyển dụng có cái nhìn bao quát về khả năng tố chất mà bạn đang sở hữu thông qua phần hỏi- đáp nhà tuyển dụng nhìn nhận rõ hơn về bản lĩnh của ứng viên. Vì vậy đừng bỏ qua cơ hội để nhà tuyển dụng hiểu hơn về những gì bạn có và khả năng bạn có thể tiến xa trong công việc như thế nào trong tương lai. Bạn đã nghiên cứu về mức lương Bạn bước vào cuộc đàm .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bảng báo cáo về mục tiêu, kế hoạch, nội dung đàm phán mua bán một loại sản phẩm
Nghệ thuật đàm phán Một cuộc đàm phán trong kinh doanh
Cử chỉ không lời: một thứ ngôn ngữ trong đàm phán - thương lượng
Biết lắng nghe: Một bí quyết để đàm phán thương lượng thành công
Văn hóa đàm phán tại một số nước
Nghệ thuật đàm phán như một chính trị gia
Đàm phán kinh doanh: Một nghệ thuật tinh vi và phức tạp
PHÁT TRIỂN MỘT CHIẾN LƯỢC THƯƠNG LƯỢNG
6 cách để viết một bộ hồ sơ chào hàng khá thuyết phục
Các yếu tố tạo nên một cuộc đàm phán kinh doanh hoàn hảo Để có những cơ
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.