Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà tại Hà Nội – Xí nghiệp Sông Đà

Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh công ty cổ phần sông đà tại hà nội – xí nghiệp sông đà', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG. LUẢN VAN Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phẩn Sông Dà 12 tại Hà Nội - X nghiệp Sông Dà 12.11. LỜI MỞ ĐẦU._.4 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP. 6 1 .l.Tổng quan về nguồn nhân lực.6 1.1.1 .Một số khái niệm.6 1.1.2.Đối tuợng và mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực.9 1.1.2.1. Đối tuợng quản lý nguồn nhân lực.9 1.1.2.2. Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực.9 1.1.3. Phân loại nguồn nhân lực.10 1.1.3.1. Phân loại chung.10 1.1.3.2. Phân loại nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.11 1.1.4. Vai trò của nguồn nhân lực.13 1.2. Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực.14 1.2.1 .Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực.14 1.2.2. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.15 1.2.3. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực.15 1.3. Nội dung cơ bản của quản trị nguồn nhân lực.16 1.3.1. Hoạch định nguồn nhân lực.16 1.3.2. Phân tích công việc.17 1.3.3. Tuyển dụng nguồn nhân lực.19 1.3.3.1. Nguồn tuyển dụng.20 1.3.3.2. Quy trình tuyển dụng.21 1.3.3.3. Mục đích của đào tạo và phát triển.23 1.3.3.4. TỔ chức công tác đào tạo và phát triển nhân sự.24 1.3.4. Luơng bổng và đãi ngộ.25 1.3.5. Đánh giá thành tích công tác.29 1.3.6. Quan hệ lao động trong doanh nghiệp.30 1.4.Các yếu tố ảnh huởng tới quản trị nguồn nhân lực.31 1.4.1 .Môi truờng bên ngoài.31 1.4.1.1. Khung cảnh kinh tế.31 1.4.1.2. Luật lệ của Nhà nuớc.31 1.4.1.3. Văn hóa - xã hội.31 1.4.1.4. Khoa học kỹ thuật.32 1.4.1.5. Khách hàng.32 1.4.2. Môi truờng bên trong.32 1.4.2.1.Sứ mạng mục tiêu của doanh nghiệp.32 1.4.2.2. Chính sách chiến luợc của doanh nghiệp.33 1.4.2.3. Bầu không khí văn hóa của doanh nghiệp.33 1.4.2.4. CỔ đông công đoàn.34 _________________ _______________ _______________________________________________ 1 Sinh viên Dặng Thị Tâm - Lóp QTỊ001N - Tr-òpg DHDL Hải phòng Một số biện