Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đổi mới PPDH và đổi mới kiểm tra đánh giá các công cụ hỗ trợ quản lý dạy học tích cực

Đổi mới phương pháp dạy học và đổi mới kiểm tra đánh giá các công cụ hỗ trợ quản lý dạy học tích cực trình bày lí do phải đổi mới phương pháp dạy học, định hướng đổi mới phương pháp dạy học, đổi mới kiểm tra đánh giá, đổi mới kiểm tra đánh giá các công cụ hỗ trợ quản lý dạy học tích cực và trách nhiệm của giáo viên trong quản lý giáo dục. | ĐỔI MỚI PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC VÀ ĐỔI MỚI KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ CÁC CÔNG CỤ HỖ TRỢ QUẢN LÝ DẠY HỌC TÍCH CỰC A. ĐỔI MỚI PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC I. LÍ DO PHẢI ĐỔI MỚI PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC. 1. Mục tiêu giáo dục thay đổi Đổi mới chương trình SGK Phương tiện phục vụ giảng dạy thay đổi 2. Đối tượng người dạy và người học khác so với trước đây 3. Đánh giá hiệu quả của phương pháp đang làm để tìm ra phương pháp hiệu quả hơn 4. Sự phát triển không ngừng của PPDH 5. Động lực bên trong Tri thức nhân loại không ngừng tăng nhưng số năm học PT có hạn do đó phải nâng cao kĩ năng tự học Áp lực cạnh tranh sự đòi hỏi về năng lực của người học khi bước vào cuộc sống Khuyết điểm của ngày hôm nay có thể là sự duy trì quá lâu những ưu điểm của ngày hôm qua. II. ĐỊNH HƯỚNG ĐỔI MỚI PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC 1. Định hướng chung Phải tạo động lực đổi mới PPDH cho giáo viên hoạt động đổi mới PPDH chỉ có thể thành công khi giáo viên có động lực hành động và chuyển hóa được từ ý chí trở thành tình cảm và tinh thần trách nhiệm đối với học sinh đối với nghề dạy học. Về chỉ đạo cần thực hiện tốt một số công tác sau đây - Phải có sự hướng dẫn của các cấp quản lý giáo dục về phương hướng và những việc cần làm để đổi mới PPDH. Hướng dẫn về đổi mới PPDH phải thông suốt từ các cơ quan thuộc Bộ GD ĐT đến các Sở Phòng GD ĐT cán bộ quản lý các trường học và từng giáo viên không để giáo viên phải đơn độc trong việc đổi mới PPDH. - Hoạt động đổi mới PPDH của giáo viên phải có sự hỗ trợ thường xuyên của đồng nghiệp thông qua dự giờ thăm lớp và cùng rút kinh nghiệm. - Trong quá trình chỉ đạo đổi mới PPDH cần nghiên cứu để tổ chức hợp lý việc lấy ý kiến của học sinh về PPDH của thầy cô giáo với tinh thần xây dựng. - Quá trình thực hiện đổi mới PPDH phải là quá trình hoạt động tự giác của bản thân giáo viên và là phù hợp yêu cầu của cơ quan quản lý giáo dục. - Cần tổ chức phong trào thi đua và có chính sách khen thưởng nhằm động viên kịp thời đối với các đơn vị cá nhân tích cực và đạt hiệu quả trong hoạt Tài liệu tập huấn nâng