Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Quyết định 36/2013/QĐ-UBND tỉnh Tây Ninh

Quyết định 36/2013/QĐ-UBND chương trình giải quyết việc làm tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2013 - 2015. | ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH Số 36 2013 QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 15 tháng 08 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM TỈNH TÂY NINH GIAI ĐOẠN 2013 - 2015 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003 Căn cứ Bộ Luật Lao động năm 2012 Căn cứ Nghị định số 39 2003 NĐ-CP ngày 18 4 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về việc làm Căn cứ Nghị quyết số 20 2013 NQ-HĐND ngày 12 tháng 7 năm 2013 của Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh về Chương trình giải quyết việc làm tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2013 - 2015 Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 1403 TTr-SLĐTBXH ngày 12 tháng 8 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Chương trình giải quyết việc làm tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2013 - 2015. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Giám đốc Sở Tài chính Thủ trưởng các Sở ban ngành cấp tỉnh Chủ tịch UBND huyện thị xã căn cứ quyết định thi hành. . Nơi nhận - Văn phòng Chính phủ - Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội - Cục Kiểm tra văn bản - Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh - TT.TU TT.HĐND tỉnh TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH - CT các PCT.UBND tỉnh - UBMTTQVN và các đoàn thể tỉnh - Sở Tư pháp - Trung tâm Công báo tỉnh - Như Điều 3 - Lưu VTVP.UBND tỉnh. Nguyễn Thảo CHƯƠNG TRÌNH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM TỈNH TÂY NINH GIAI ĐOẠN 2013 - 2015 Ban hành kèm theo Quyết định số 36 2013 QĐ-UBND ngày 15 8 2013 của UBND tỉnh Tây Ninh I. MỤC TIÊU VÀ CÁC CHỈ TIÊU 1. Mục tiêu Ưu tiên đào tạo phát triển nguồn nhân lực nâng cao năng suất lao động chất lượng việc làm và giá trị lao động đảm bảo phát triển thị trường lao động khách quan lành mạnh ổn định tạo ra nhiều việc làm khuyến khích các hình thức tạo việc làm tại chỗ