Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
"Mẹo"trả lời câu hỏi điểm yếu của bản thân

Câu hỏi về điểm yếu của bản thân là một trong những câu hỏi khó nhất trong cuộc phỏng vấn. Rất nhiều ứng viên đã phải “dừng bước” bởi không thể hoặc trả lời không tốt câu hỏi này. Mục đích của câu hỏi này là xác định một phần tính cách, năng lực, sự linh hoạt và khả năng thích ứng với công ty của ứng viên. Khi đặt ra câu hỏi này, điều đầu tiên người phỏng vấn mong chờ ở bạn là thẳng thắn trả lời, thay vì im lặng bỏ qua. Tiếp đó, anh/cô ấy mới. | Mẹo trả lời câu hỏi điểm yếu của bản thân Câu hỏi về điểm yếu của bản thân là một trong những câu hỏi khó nhất trong cuộc phỏng vấn. Rất nhiều ứng viên đã phải dừng bước bởi không thể hoặc trả lời không tốt câu hỏi này. Mục đích của câu hỏi này là xác định một phần tính cách năng lực sự linh hoạt và khả năng thích ứng với công ty của ứng viên. Khi đặt ra câu hỏi này điều đầu tiên người phỏng vấn mong chờ ở bạn là thẳng thắn trả lời thay vì im lặng bỏ qua. Tiếp đó anh cô ấy mới để ý tới nội dung câu trả lời tức là bạn có sự chuẩn bị và trả lời một cách rõ ràng với những thông tin liên quan. Ngoài ra người phỏng muốn cũng muốn kiểm tra phản ứng của bạn trước những điều bất ngờ. Điều quan trọng là bạn phải trả lời trung thực và không nên nói ra điểm yếu nhất của mình. Nhà tuyển dụng hỏi điểm yếu một cách chung chung không rõ thời gian mức độ nên bạn có thể trả lời một cách chung chung. Bạn không nên lo lắng điểm yếu đồng nghĩa với điều tiêu cực và rằng nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn là người không có năng lực. Thật ra bạn có thể rút ra điểm tốt từ điều tiêu cực. Đó là thể hiện những giá trị bạn có thể mang lại cho nhà tuyển dụng thông qua cách trả lời. Đáp án lý tưởng nhất cho câu hỏi là điểm yếu bạn đã khắc phục được. Qua câu trả lời này bạn chứng tỏ những đặc điểm tích cực như - Sự khiêm tốn vì biết được điểm yếu của bản thân và không tự hão mình là người hoàn hảo. - Kỹ năng giải quyết vấn đề vì biết cách khắc phục điểm yếu. - Sự kiên trì vượt qua khó khăn. - Tự tin sau khi vượt qua điểm yếu của bản thân. Giả sử điểm yếu của bạn là luôn lo lắng hồi hộp khi phải thuyết trình dù trước nhóm nhỏ hay đông người. Sau khi nêu điểm yếu hãy nói cho nhà tuyển dụng biết bạn đã vượt qua nó như thế nào. Bạn có thể nói Tôi nhận ra một trong những nguyên nhân của vấn đề là do sự thiếu chuẩn bị. Tôi đã nói chuyện với một đồng nghiệp giỏi thuyết trình. Anh ấy bình tĩnh và thoải mái khi thuyết trình. Bí quyết của anh ấy là luyện tập. Anh ấy còn cho tôi một số lời khuyên hữu ích để tập .