Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bí quyết kiến thiết lại lòng tin cho dân công sở

Khi bạn tin tưởng ai đó nghĩa là bạn đặt hoàn toàn niềm tin vào người đó và ngược lại. Sự tin tưởng giúp mọi người gần nhau hơn, hiểu nhau hơn và chia sẻ với nhau nhiều hơn. Niềm tin đóng vai trò quan trọng để thúc đẩy các mối quan hệ phát triển không chỉ trong đời sống thường nhật mà còn trong công việc. Niềm tin ấy được thể hiện qua mối quan hệ giữa các nhân viên, qua mối quan hệ giữa doanh nghiệp, khách hàng và được kết quả hóa bằng chính sự phát triển. | Bí quyết kiến thiết lại lòng tin cho dân công sở Khi bạn tin tưởng ai đó nghĩa là bạn đặt hoàn toàn niềm tin vào người đó và ngược lại. Sự tin tưởng giúp mọi người gần nhau hơn hiểu nhau hơn và chia sẻ với nhau nhiều hơn. Niềm tin đóng vai trò quan trọng để thúc đẩy các mối quan hệ phát triển không chỉ trong đời sống thường nhật mà còn trong công việc. Niềm tin ấy được thể hiện qua mối quan hệ giữa các nhân viên qua mối quan hệ giữa doanh nghiệp khách hàng và được kết quả hóa bằng chính sự phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy xây dựng niềm tin nơi công sở là vô cùng cần thiết. Nếu một khi đã sẩy tay đánh mất hãy tin tưởng rằng bạn vẫn có thể xây dựng lại bằng các cách sau . sẵn sàng chịu trách nhiệm Sẵn sàng chấp nhận và chịu trách nhiệm trước những việc mình đã làm là cách tốt nhất giúp dân công sở lấy lại lòng tin của đồng nghiệp hoặc của sếp . Chấp nhận thực tế là bạn đã sai bạn đã nhầm hoặc bạn đã cố ý hạ bệ người khác là một cách làm tích cực. Nhận lỗi không có nghĩa là bạn đã tự tay chấm hết mọi thứ mà là cho mọi người thấy bạn là một người làm việc đầy trách nhiệm và luôn sẵn sàng sửa chữa. Đừng bao giờ chờ đợi ai đó nói cho bạn rằng bạn nên làm gì hoặc chờ đợi cho đến khi ban quản lý sờ gáy bạn mới đứng ra chịu trách nhiệm. Điều này chỉ là mọi thứ trở nên tồi tệ hơn mà thôi. Mary chia sẻ. Tìm cách xin lỗi Viết thư xin lỗi cũng là một cách giúp bạn lấy lại niềm tin của người khác sau khi đã phạm sai lầm. Tuy nhiên lá thư xin lỗi cần kèm theo lời đảm bảo không bao giờ tái phạm lại trong tương lai. Nếu có thể yêu cầu một cuộc gặp gỡ với người quản lý hoặc người bị hại về lý do vì sao bạn phạm lỗi và mong đợi sự tha thứ của người ấy thì quá tốt. Yêu cầu giúp đỡ hoặc xin lời khuyên từ tiền bối Nếu sự mất niềm tin xuất phát từ chất lượng công việc yếu kém của bạn thì yều cầu giúp đỡ từ các tiền bối nhiều kinh nghiệm là việc làm vô cùng cần thiết. Thành thật với tiền bối về những yếu kém cũng như thiếu xót của mình trong công việc không có nghĩa là bạn hạ thấp bản