Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Tiêu chí lựa chọn nhân viên
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tiêu chí lựa chọn nhân viên
Diệu Linh
141
3
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Các hội chợ việc làm thường thu hút đông lao động trẻ tìm việc, nhưng rất ít người được tuyển dụng do không đáp ứng yêu cầu DN. Thiếu kiến thức, yếu kỹ năng, thiếu tự tin hoặc tự tin thái quá, ứng xử ngớ ngẩn, vụng về, mơ hồ mục tiêu nghề nghiệp. đã khiến không ít bạn trẻ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng Tại sao doanh nghiệp (DN) thờ ơ với sinh viên mới ra trường? Thách thức của sinh viên vừa tốt nghiệp vào làm ở DN là gì? Vì sao các hội chợ việc. | Tiêu chí lựa chọn nhân viên Các hội chợ việc làm thường thu hút đông lao động trẻ tìm việc nhưng rất ít người được tuyển dụng do không đáp ứng yêu cầu DN. Thiếu kiến thức yếu kỹ năng thiếu tự tin hoặc tự tin thái quá ứng xử ngớ ngẩn vụng về mơ hồ mục tiêu nghề nghiệp. đã khiến không ít bạn trẻ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng Tại sao doanh nghiệp DN thờ ơ với sinh viên mới ra trường Thách thức của sinh viên vừa tốt nghiệp vào làm ở DN là gì Vì sao các hội chợ việc làm không thỏa mãn nhu cầu của nhà tuyển dụng lẫn người lao động . Các bạn trẻ phải tự soi lại mình để có thể giải những câu hỏi trên. Theo bà Nguyễn Thu Giao Giám đốc Nhân sự Công ty Interflour VN nếu quan niệm rằng việc thi đậu vào đại học là yếu tố quyết định tương lai thì vấn đề có việc làm sau khi tốt nghiệp sẽ là đối trọng cần thiết sẽ giữ cho cán cân ấy thăng bằng. Thực tế cho thấy để có thể được tuyển dụng vào làm việc chính thức cho một công ty người lao động sẽ phải chạy đua hết sức khốc liệt trong một đấu trường đúng nghĩa với những cuộc sàng lọc vô cùng khắc nghiệt. Trong cuộc chạy đua nước rút ấy DN đòi hỏi những gì ở các sinh viên mới ra trường Thông thường khi lựa chọn nhân viên nhà tuyển dụng xem xét một số tiêu chí kiến thức kỹ năng và thái độ. Về kiến thức để chọn đúng người nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên dự tuyển phải có khả năng vận dụng kiến thức học được vào công việc thực tiễn qua đó có thể phát huy tính sáng tạo chủ động trong công việc làm việc độc lập trong môi trường áp lực cao. Các kỹ năng hỗ trợ chuyên môn của nhiều ứng viên trẻ chỉ là con số không. Đây là phần yếu nhất của sinh viên vì thiếu sự rèn luyện. Các phương pháp đào tạo truyền thống không kích thích được sinh viên tư duy độc lập. Hệ quả đã có không ít sinh viên mới ra trường rất yếu ở kỹ năng giao tiếp thuyết trình làm việc đội nhóm viết sai lỗi chính tả không soạn thảo được một văn bản ở dạng đơn giản nhất. Riêng thái độ được thể hiện qua tinh thần cầu tiến ham học hỏi dám chịu trách nhiệm của ứng viên nhiều bạn .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Phương pháp lựa chọn người bán hàng
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn dịch vụ tiền gửi cá nhân tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng chi nhánh Huế
Các nhân tố tác động đến ý định lựa chọn mua gạo thương hiệu của người tiêu dùng miền Đông Nam Bộ
Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học: Sự lựa chọn đối tác trong hôn nhân của sinh viên trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn thương hiệu điện thoại thông minh của khách hàng trên thị trường Thành phố Hồ Chí Minh
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tíchcác yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn các sản phẩm vay tiêu dùng của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Đông Á - Chi nhánh Huế
Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn các sản phẩm vay tiêu dùng của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Đông Á – chi nhánh Huế
Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn ngân hàng để vay tiêu dùng của khách hàng cá nhân trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
Phân tích cầu thịt và cá của các hộ gia đình ở Việt Nam sự lựa chọn dạng hàm và ảnh hưởng của các biến nhân khẩu học
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đà Nẵng Miền Trung
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.