Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Luật học
Phân biệt quản lý nhân lực trong hoạt động khoa học và công nghệ
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phân biệt quản lý nhân lực trong hoạt động khoa học và công nghệ
Mai Lan
106
10
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Hoạt động khoa học là hoạt động nhằm tìm ra bản chất, quy luật của sự vật, hiện tượng, giải thích thế giới làm thỏa mãn nhu cầu nhận thức của con người; tìm ra giải pháp để ứng dụng thành tựu khoa học vào sản xuất và đời sống, cải biên thế giới phục vụ nhu cầu của con người và xã hội. Trong khi đó, hoạt động công nghệ là hoạt động biến tri thức khoa học thành giải pháp kỹ thuật nhờ tổng hợp các nguồn lực. | Phân biệt quản lý nhân lực trong hoạt động khoa học và công nghệ 1 Hoạt động khoa học là hoạt động nhằm tìm ra bản chất quy luật của sự vật hiện tượng giải thích thế giới làm thỏa mãn nhu cầu nhận thức của con người tìm ra giải pháp để ứng dụng thành tựu khoa học vào sản xuất và đời sống cải biên thế giới phục vụ nhu cầu của con người và xã hội. Trong khi đó hoạt động công nghệ là hoạt động biến tri thức khoa học thành giải pháp kỹ thuật nhờ tổng hợp các nguồn lực kỹ thuật thông tin con người tài chính. Như vậy hoạt động khoa học và hoạt động công nghệ là hai hoạt động khác nhau. Sự khác biệt giữa hai hoạt động này không chỉ thể hiện rõ với tư cách là một lĩnh vực một chuyên ngành mà còn với tư cách là một đối tượng quản lý. Bài viết này sẽ tìm hiểu sự khác biệt giữa hoạt động khoa học và công nghệ với tư cách là đối tượng quản lý mà cụ thể là quản lý nhân lực. I. Quản lý nguồn nhân lực 1. Khái niệm Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiện nay đang dùng với ba nghĩa - Nhân lực như một nguồn trong số các nguồn đầu vào khác của tổ chức như nguồn vốn nguồn nguyên vật liệu . - Nguồn nhân lực là sức mạnh của những người hiện chưa tham gia vào sản xuất nhưng sẽ tham gia. Đây là tiềm năng nhân lực của một tổ chức một quốc gia. - Sức mạnh tiềm tàng của người lao động hiện chưa được sử dụng chưa phát huy nhưng sẽ được sử dụng và phát huy. Khái niệm nhân lực được sử dụng trong bài này được hiểu là một nguồn đầu vào của tổ chức. Hay cụ thể horn là sức mạnh thể lực và trí lực của những người đang lao động trong một tổ chức nhất định. 2. Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực Quản lý nhân lực là một lĩnh vực mang tính nghệ thuật cao. Nó đặt con người lên vị trí hàng đầu với quy tắc vàng Con người là tài sản quý 2 giá nhất . Quản lý nguồn nhân lực là nghệ thuật chọn lựa nhân viên mới và sử dụng nhân viên cũ sao cho năng suất và chất lượng công việc của mỗi người đều đạt đến mức tối đa có thể được. GS. Felix Migro Quản lý nguồn nhân lực là phải thông hiểu cảm xúc nguyện vọng tâm lý văn hóa .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Một số biện pháp giúp trẻ 24 – 36 tháng tuổi biết nhận biết phân biệt ba màu xanh, đỏ, vàng
Sáng kiến kinh nghiệm Mầm non: Một số biện pháp cho trẻ nhà trẻ 24-36 tháng nhận biết, phân biết tốt 3 màu: Xanh-đỏ-vàng
Bài giảng Quản lý dự án phần mềm: Chương 10 - Nguyễn Việt Cường
100 điều doanh nhân trẻ cần phải biết
Ebook Nguyên tắc quản lý - Bài học xưa và nay: Phần 1 - NXB Tài chính
100 điều doanh nhân trẻ cần biết - Phần 1
100 điều doanh nhân trẻ cần biết - Phần 20
100 điều doanh nhân trẻ cần biết - Phần 3
100 điều doanh nhân trẻ cần biết - Phần 4
100 điều doanh nhân trẻ cần biết - Phần 5
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.