Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng làm việc nhóm
Đưa chủ nghĩa lạc quan vào công việc
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đưa chủ nghĩa lạc quan vào công việc
Bảo Khánh
72
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Các dấu hiệu của suy giảm kinh tế có ở khắp mọi nơi. Với việc doanh thu giảm trông thấy, các công ty thi nhau đóng cửa, số lượng lao động thất nghiệp tăng lên, thật khó để truyền đi một thông điệp lạc quan nào. Làm điều đó dường như khiến người quản lý trở nên ngốc nghếch hơn là có mục đích tốt. Tuy nhiên khiến các nhân viên tập trung vào khía cạnh tích cực là rất cần thiết. Chủ nghĩa lạc quan là một khuynh hướng hướng đến điều mà bạn có thể làm hơn là. | Đưa chủ nghĩa lạc quan vào công việc Các dấu hiệu của suy giảm kinh tế có ở khắp mọi nơi. Với việc doanh thu giảm trông thấy các công ty thi nhau đóng cửa số lượng lao động thất nghiệp tăng lên thật khó để truyền đi một thông điệp lạc quan nào. Làm điều đó dường như khiến người quản lý trở nên ngốc nghếch hơn là có mục đích tốt. Tuy nhiên khiến các nhân viên tập trung vào khía cạnh tích cực là rất cần thiết. Chủ nghĩa lạc quan là một khuynh hướng hướng đến điều mà bạn có thể làm hơn là đến những điều bạn không thể làm. Trong quản lý chủ nghĩa lạc quan không chỉ dừng lại ở thái độ nó là thế chủ động. Ví dụ một nhân viên có thể không kiểm soát được dòng lưu chuyển tiền mặt của doanh nghiệp nhưng có thể kiểm soát nỗ lực mà họ dành cho công việc của mình. Ý thức kiểm soát này khuyến khích những cảm xúc tích cực bởi vì các cá nhân có thể ảnh hưởng đến kết quả. Do vậy làm thế nào để một nhà quản lý có thể khuyến khích những cảm xúc lạc quan Dưới đây là ba cách Không bao giờ che dấu sự thật. Các nhân viên biết rằng mọi việc đang tồi tệ. Nếu bạn cố gắng phong tỏa thông tin họ sẽ cho rằng tình hình còn tồi tệ hơn chứ không phải tốt hơn. Buôn dưa lê trong công ty sẽ phát triển thành những lời đồn thổi đặc biệt là những tin tức xấu. Hãy nói chuyện thẳng thắn về tình hình kinh doanh và nhấn mạnh vai trò của từng nhân viên trong vai trò là người đóng góp cho công ty. Tôi dùng từ người đóng góp đó là có chủ ý. Xác định các nhân viên là những người đóng góp cho công ty chứ không phải là gánh nợ. Thách thức nhân viên. Hiện nay là thời điểm tuyệt vời để suy nghĩ lại về công việc kinh doanh. Kêu gọi các nhân viên đưa ra những ý tưởng cho sự phát triển. Trao cho họ quyền biến những ý tưởng tốt thành những bước đi hành động. Nền kinh tế phát triển chậm sẽ đem lại khoảng thời gian để thách thức chúng ta trong việc xây dựng lại quy trình và sản phẩm. Đưa ra những kế hoạch về việc bạn sẽ làm gì nếu bạn có nhiều thời gian và nguồn lực hơn. Yêu cầu nhóm của bạn tìm ra cách để thực hiện .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Phân tích chủ nghĩa anh hùng cách mạng trong truyện ngắn Những đứa con trong gia đình
Phân tích vẻ đẹp chủ nghĩa anh hùng cách mạng quan nhân vật Việt trong tác phẩm Những đứa con trong gia đình
Đưa chủ quyền Hoàng Sa, Trường Sa vào sách giáo khoa - Một nghĩa vụ thiêng liêng
Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lê-nin và tư
So sánh chủ nghĩa anh hùng cách mạng trong hai tác phẩm Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành và Những đứa con trong gia đình của Nguyễn Thi
Tổng hợp 3 bài phân tích - So sánh Chủ nghĩa anh hùng trong truyện ngắn Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành và Những đứa con trong gia đình của Nguyễn Thi
So sánh chủ nghĩa anh hùng cách mạng trong hai tác phẩm "Rừng xà nu" và "Những đứa con trong gia đình"
Tăng cường xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh, phát huy sức mạnh toàn dân tộc, dân chủ xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh toàn diện, đồng bộ công cuộc đổi mới, bảo vệ vững chắc tổ quốc, giữ vững môi trường hòa bình, ổn định, phấn đấu sớm đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại
Chủ nghĩa anh hùng trong tác phẩm Rừng xà nu
Mối quan hệ biện chứng vật chất, ý thức. Ý nghĩa mối quan hệ trên đối với hoạt động nhận thức và hoạt động thực tiễn
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.