Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Điểm khác biệt giữa người lãnh đạo và người quản lý là gì?

Người lãnh đạo và Người Quản lý | khả năng lãnh đạo là phẩm chất quan trọng nhất của một nhà quản trị doanh nghiệp. Dù cho loại hình doanh nghiệp của bạn như thế nào, dù chỉ có một vài hay có tới 50 nhân viên, bạn cũng cần có khả năng lãnh đạo ở một mức độ nhất định nào đó. | Điểm khác biệt giữa người lãnh đạo và người quản lý là gì Người lãnh đạo và Người Quản lý khả năng lãnh đạo là phẩm chất quan trọng nhất của một nhà quản trị doanh nghiệp. Dù cho loại hình doanh nghiệp của bạn như thế nào dù chỉ có một vài hay có tới 50 nhân viên bạn cũng cần có khả năng lãnh đạo ở một mức độ nhất định nào đó. Khả năng lãnh đạo là phẩm chất quan trọng nhất của một nhà quản trị doanh nghiệp. Dù cho loại hình doanh nghiệp của bạn như thế nào dù chỉ có một vài hay có tới 50 nhân viên bạn cũng cần có khả năng lãnh đạo ở một mức độ nhất định nào đó. Nhưng khả năng lãnh đạo là gì Một nhà lãnh đạo xuất sắc đã trả lời rằng Tôi không thể miêu tả được nhưng có thể nhận được điều này ngay lập tức . Khả năng lãnh đạo vượt lên trên khả năng quản lý Những nhà lãnh đạo giỏi cũng là những nhà quản lý giỏi tuy nhiên có nhiều nhà quản lý giỏi lại không thể trở thành những nhà lãnh đạo giỏi. Chúng ta từng bước tìm hiểu những phẩm chất cần có của một nhà lãnh đạo giỏi và nhà quản lý giỏi để có thể nhận biết sự khác biệt này. Nhà quản lý Nhà lãnh đạo - Có khả năng tổ chức - Có tầm nhìn - Có tính kiên định - Có khả năng thúc đẩy - Có tính linh hoạt - Có khả năng truyền cảm - Làm việc hiệu quả hứng. Như vậy bạn đã có thể phân biệt được sự khác nhau rồi chứ Hãy nhìn kỹ những nét khác biệt đã được liệt kê và thử xem bạn có được những khả năng nào Bạn là một nhà quản lý thiên bẩm hay một nhà lãnh đạo tài năng Có thể bạn là cả hai cùng một lúc Dù thế nào nếu đã là một nhà quản trị doanhnghiệpbạn cũngphải là một nhà lãnh đạo thực thụ. Để làm được điều này hãy thực hiện đúng những gì mà các nhà lãnh đạo tài ba trên thế giới từng làm. Hãy kiểm tra theo định kỳ theo năm hoặc theo quý để biết được điểm yếu của bạn là gì sau đó đưa ra giải pháp cho năm tới hay quý tới nhằm cải thiện tình hình. Bạn phải có ý thức tự hoàn thiện mìnhđể trở thành nhà lãnh đạo thực thụ. Nhà lãnh đạo luôn biết họ sẽ đi đến đâu Phần tinh tuý thực sự của nhà lãnh đạo là có tầm nhìn Rev. Theodore M. .