Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Truyền thông điệp hiệu quả
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Truyền thông điệp hiệu quả
Ngọc Thuận
132
3
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Mọi thông điệp truyền thông sẽ có sức ảnh hưởng tự động đến tập thể, đặc biệt là những thông điệp tiêu cực. Hầu hết nhân viên đều nói rằng tâm lý của họ bị ảnh hưởng lớn nhất từ sếp của mình chứ chẳng từ ai khác. Một khi nhân viên của bạn bất an, điều đó có thể dẫn đến sai sót, giảm lòng tin, hiệu quả sản xuất, doanh số. Để cải thiện chất lượng giao tiếp với nhân viên, hãy thử áp dụng 10 gợi ý sau: 1. Chỉ phê bình cá nhân và khen tặng. | Truyền thông điệp hiệu quả Mọi thông điệp truyền thông sẽ có sức ảnh hưởng tự động đến tập thể đặc biệt là những thông điệp tiêu cực. Hầu hết nhân viên đều nói rằng tâm lý của họ bị ảnh hưởng lớn nhất từ sếp của mình chứ chẳng từ ai khác. Một khi nhân viên của bạn bất an điều đó có thể dẫn đến sai sót giảm lòng tin hiệu quả sản xuất doanh số. Để cải thiện chất lượng giao tiếp với nhân viên hãy thử áp dụng 10 gợi ý sau 1. Chỉ phê bình cá nhân và khen tặng công khai. Hãy khen nhân viên của mình trước người khác nhất là trong các buổi họp. Hãy chứng tỏ bạn hoàn toàn nhận ra những thành tựu đóng góp của họ. Điều này sẽ làm cho nhân viên của bạn phấn chấn hơn và dĩ nhiên họ sẽ cố gắng để được tiếp tục nhận sự biểu dương này. Còn những phê bình góp ý hãy chỉ nói với riêng cá nhân họ thôi đừng chỉ trích phê phán công khai. 2. Đừng lớn tiếng. Tăng âm lượng giọng nói có thể khiến bạn không duy trì được sự kềm chế bản thân. Người tiếp nhận sẽ trở nên đề phòng lo lắng khi bạn lớn giọng không tập trung vào nội dung câu chuyện. Do vậy chủ ý của bạn có thể bị tiếp nhận sai. 3. Nói cụ thể đừng nói chung chung. Bạn thường nói với nhân viên của mình kiểu Ráng làm tốt hơn nhé hoặc Hạn chế sai sót . Đây là những thông điệp mơ hồ. Bạn cần cụ thể hơn trong yêu cầu và nhận xét. Hãy nói thẳng nói rõ những gì bạn muốn ở nhân viên. 4. Nói những lời từ trái tim . Hãy thật chân thành khi phản hồi với nhân viên đặc biệt khi đó là những phản hồi tích cực. Nếu bạn ngại bày tỏ trực tiếp hãy viết ra giấy hoặc email. 5. Giao tiếp thường xuyên. Có thể tốn thêm một chút thời gian nhưng hãy cố gắng duy trì việc giao tiếp hằng ngày với nhân viên. Đây là cách giúp nhân viên hiểu bạn thấy bạn gần gũi và là người họ có thể tham khảo ý kiến. 6. Hãy là người tích cực trước Đặc biệt là khi bạn sắp gởi đi một thông điệp tiêu cực như phê bình khuyết điểm của ai đó. Mọi người lúc này đang cần sự trấn an để bình tĩnh lắng nghe thông điệp của bạn. 7. Hãy nói về sự thay đổi nếu cần. Sau khi nêu tình hình thực tế
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Phương cách truyền tải thông điệp truyền thông
Bài giảng Chiến lược thương hiệu - Chương 5: Xây dựng và triển khai dự án truyền thông thương hiệu
Tiểu luận: Thông điệp quảng cáo nhãn hiệu nước xả vải Comfort qua truyền hình của công ty Unilever trên thị trường nội địa – Thực trạng và giải pháp
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu tác động của thông điệp lên hành vi gắn kết của người dùng trên trang thương hiệu: trường hợp FaceBook tại Việt Nam
Quản trị thương hiệu: 5 cách quảng cáo thương hiệu trực tuyến tốt nhất
Luận án Tiến sĩ Báo chí học: Hiệu quả tuyên truyền pháp luật cho cán bộ, đảng viên trên báo điện tử ở Việt Nam hiện nay
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Báo chí học: Hiệu quả tuyên truyền pháp luật cho cán bộ, đảng viên trên báo điện tử ở Việt Nam hiện nay
6 bước ra mắt thương hiệu mới thông qua PR
Xây dựng chiến lược truyền thông
Quản lý hoạt động marketing: Phát triển chiến lược truyền thông hiệu quả
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.