Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Tài Chính - Ngân Hàng
Kế toán - Kiểm toán
REPORT NO. 2011-080 JANUARY 2011 DEPARTMENT OF THE LOTTERY Financial Audit _part5
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
REPORT NO. 2011-080 JANUARY 2011 DEPARTMENT OF THE LOTTERY Financial Audit _part5
Thủy Trang
31
9
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
BÁO CÁO KHÔNG. 2011-080 Năm tài chính kết thúc ngày 30 tháng 6 năm 2009 13,12% 9,85% 20,92% 10,91% Lớp học hoặc kế hoạch Dịch vụ quản lý cấp cao thường xuyên đặc biệt rủi ro RỚT - Áp dụng cho các thành viên từ tất cả các lớp trên Tổng số người sử dụng lao động mức đóng góp trên đã bao gồm 1.11% đối với các trợ cấp bảo hiểm postemployment ngoài để thống nhất sự đóng góp về hưu. | January 2011 report no. 2011-080 Fiscal Year Fiscal Year Ended Ended Class or Plan June 30 2010 June 30 2009 Senior Management Service 13.12 percent 13.12 percent Regular 9.85 percent 9.85 percent Special Risk 20.92 percent 20.92 percent DROP - Applicable to members from all of the above classes 10.91 percent 10.91 percent Total employer contribution rates above include 1.11 percent for the postemployment insurance subsidy in addition to the uniform retirement contribution. Also employer rates other than for DROP participants include 0.05 percent for administrative costs of the Public Employee Optional Retirement Program. FRS Contributions. The Lottery s liability for participation in the FRS plans defined above is limited to the payment of the required contribution at the rates and frequencies established by law on future payrolls of the Lottery. The Lottery s contributions for the fiscal years ended June 30 2010 June 30 2009 and June 30 2008 totaled 1 506 859 1 437 059 and 1 507 485 respectively which were equal to 100 percent of the required contributions for each fiscal year. These contributions represented 9.2 percent 8.4 percent and 9.0 percent of covered payroll for the fiscal years ended June 30 2010 June 30 2009 and June 30 2008 respectively. Senior Management Service Optional Annuity Program. Some Lottery employees also participate in the Senior Management Service Optional Annuity Program SMSOAP . Offered in lieu of FRS participation the SMSOAP is a defined contribution plan that provides retirement and death benefits to the participant pursuant to Section 121.055 Florida Statutes. Participants have full and immediate vesting of all contributions paid on their behalf to the participating provider companies to invest as directed by the participants. Employees in eligible State positions may make an irrevocable election to participate in the SMSOAP in lieu of the Senior Management Service Class. Employers contributed 12.49 percent of covered payroll for .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.