Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Hậu quả khó lường từ "chợ tình" nơi công sở

Công sở: Nơi dễ nảy sinh tình cảm Những số liệu trên là một trong số các bằng chứng cho thấy công sở là môi trường khá thuận lợi cho sự bắt đầu của các mối quan hệ lãng mạn, một nơi đáng tin hơn nhiều so với các website hẹn hò và quán bar. Helaine Olen, tác giả cuốn sách “Sổ tay tìm kiếm – duy trì mối quan hệ nơi làm việc” cho biết hiện nay công sở là nơi mà nhiều người tìm thấy tình yêu của mình nhất. “Công sở đang trở thành ‘chợ tình’ của thế kỷ. | Hậu quả khó lường từ chợ tình nơi công sở Công sở Nơi dễ nảy sinh tình cảm Những số liệu trên là một trong số các bằng chứng cho thấy công sở là môi trường khá thuận lợi cho sự bắt đầu của các mối quan hệ lãng mạn một nơi đáng tin hơn nhiều so với các website hẹn hò và quán bar. Helaine Olen tác giả cuốn sách Sổ tay tìm kiếm - duy trì mối quan hệ nơi làm việc cho biết hiện nay công sở là nơi mà nhiều người tìm thấy tình yêu của mình nhất. Công sở đang trở thành chợ tình của thế kỷ 21. Bởi vì đa số chúng ta ở đó đến 12 tiếng mỗi ngày . Ngày nay có rất ít người giữ được bí mật về mối quan hệ của mình. CareerBuilder cho biết 65 những người hẹn hò với đồng nghiệp công khai quan hệ của mình trong khi tỷ lệ này 6 năm trước đây là 46 . Cuộc khảo sát được thực hiện với gần 4.000 người lao động. Ngày này thái độ của mọi người đối với chuyện yêu đương trong văn phòng cũng thoải mái hơn nhiều so với những năm 1990. Khi đó những câu chuyện lãng mạn như vậy đầy rẫy những rủi ro và đã có rất nhiều vụ kiện cáo xảy ra xung quanh chủ để này. Các vụ kiện chủ yếu xoay quanh chuyện hạ uy tín của nhau trong công việc hoặc những vụ quấy rối yêu cầu đổi tình lấy công việc của các ông chủ với nhân viên. Chấp nhận rủi ro Điều này đưa chúng ta trở lại với quy tắc đầu tiên của việc hẹn hò nơi làm việc Tránh mối quan hệ giữa người giám sát và người bị giám sát. Đặc biệt đối với những người làm ở vị trí giám sát mối quan hệ kiểu như vậy là cực kỳ ngớ ngẩn chẳng khác gì tạo điều kiện để người khác đánh mình. Edward Hernstadt một luật sư về nhân sự tại New York cũng đồng ý như vậy. Một nhân viên có thể tuyên bố rằng cô ấy thường là cô bị ép buộc phải hẹn hò với sếp. Người giám sát sẽ nói Tôi chỉ đơn giản đề nghị một cuộc hẹn với cô ấy . Nhưng cấp dưới của anh ta sẽ nói Tôi không dám nói không . Nếu một người phụ trách và cấp dưới của mình nảy sinh tình cảm McKenna cho rằng họ nên ngồi lại nhìn thẳng vào thực tế là họ đang vướng vào mối quan hệ rất dễ bị hiểu lầm. Nếu không phân biệt rạch ròi .