Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Tự Nhiên
Môi trường
báo cáo sinh học:" The health worker recruitment and deployment process in Kenya: an emergency hiring program"
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
báo cáo sinh học:" The health worker recruitment and deployment process in Kenya: an emergency hiring program"
Gia Hưng
49
3
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tuyển tập các báo cáo nghiên cứu về sinh học được đăng trên tạp chí sinh học quốc tế đề tài : The health worker recruitment and deployment process in Kenya: an emergency hiring program | Human Resources for Health BioMed Central Open Access The health worker recruitment and deployment process in Kenya an emergency hiring program Ummuro Adano Address Management Sciences for Health Cambridge MA USA Email Ummuro Adano - uadano@msh.org Published 16 September 2008 Received 24 April 2008 Accepted 16 September 2008 Human Resources for Health 2008 6 19 doi 10.1186 1478-4491-6-19 p p This article is available from http www.human-resources-health.com content 6 1 19 2008 Adano licensee BioMed Central Ltd. This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License http creativecommons.Org licenses by 2.0 which permits unrestricted use distribution and reproduction in any medium provided the original work is properly cited. Abstract Despite a pool of unemployed health staff available in Kenya staffing levels at most facilities were only 50 and maldistribution of staff left many people without access to antiretroviral therapy ART . Because in the current system it takes one to two years to fill vacant positions even when funding is available an emergency approach was needed to fast-track the hiring and deployment process. A stakeholder group was formed to bring together leaders from several sectors to design and implement a fast-track hiring and deployment model that would mobilize 830 additional health workers. This model used the private sector to recruit and deploy new health workers and manage the payroll and employment contracts with an agreement from the government to transfer these staff to the government payroll after three years. The recruitment process was shortened to less than three months. By providing job orientation and on-time pay checks the program increased employee retention and satisfaction. Most of the active roadblocks to changes in the health workforce policies and systems are human and not technical stemming from a lack of leadership a problem-solving mindset and the alignment of stakeholders .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
báo cáo sinh học:" Empowering health personnel for decentralized health planning in India: The Public Health Resource Network"
báo cáo sinh học:" “More money for health - more health for the money”: a human resources for health perspective"
báo cáo sinh học:" The contribution of international health volunteers to the health workforce in sub-Saharan Africa"
báo cáo sinh học:" Alumni survey of Masters of Public Health (MPH) training at the Hanoi School of Public Health"
báo cáo sinh học:" Mid-level providers in emergency obstetric and newborn health care: factors affecting their performance and retention within the Malawian health system"
báo cáo sinh học:" Building capacity without disrupting health services: public health education for Africa through distance learning"
báo cáo sinh học:" Evidence-based practice in neonatal health: knowledge among primary health care staff in northern Viet Nam"
báo cáo sinh học:" Understanding informal payments in health care: motivation of health workers in Tanzania"
báo cáo sinh học:" Retention of health workers in Malawi: perspectives of health workers and district management"
báo cáo sinh học:" Equity-oriented toolkit for health technology assessment and knowledge translation: application to scaling up of training and education for health workers"
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.