Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Tài Chính - Ngân Hàng
Kế toán - Kiểm toán
Phần II: KIỂM TOÁN NHỮNG HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU TRONG MỘT TỔ CHỨC
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phần II: KIỂM TOÁN NHỮNG HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU TRONG MỘT TỔ CHỨC
Thanh Yến
106
51
ppt
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Lao động là một yếu tố đầu vào quan trọng. Hao phí nhân lực là một yếu tố chi phí chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí. Do đó, quản lý và sử dụng hiệu quả nhân lực là vấn đề thiết yếu đối với các nhà quản lý. Yêu cầu quản lý này đòi hỏi kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với mục đích tìm kiếm các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong đơn vị được kiểm toán. . | KIỂM TOÁN HOẠT ĐỘNG Phần II: KIỂM TOÁN NHỮNG HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU TRONG MỘT TỔ CHỨC KẾT CẤU PHẦN II Kiểm toán hoạt động sản xuất Chương VI Kiểm toán hoạt động cung ứng Chương V Kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân sự Chương IV KẾT CẤU PHẦN II Kiểm toán hệ thống thông tin Chương IX Kiểm toán các hoạt động thu, chi và thanh toán Chương VIII Kiểm toán hoạt động marketing Chương VII KIỂM TOÁN HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC CHƯƠNG IV KẾT CẤU CHƯƠNG IV I - Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toán hoạt động II - Tiêu chí đánh giá hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực III - Các kỹ thuật thu thập và các phương pháp phân tích dữ liệu IV - Quy trình kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực V - Một số ví dụ minh họa về phát hiện và khuyến nghị kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực I - Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toán hoạt động Lao động là một yếu tố đầu vào quan trọng. Hao phí nhân lực là một yếu tố chi phí chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí. Do đó, quản lý và sử dụng hiệu quả nhân lực là vấn đề thiết yếu đối với các nhà quản lý. Yêu cầu quản lý này đòi hỏi kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với mục đích tìm kiếm các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong đơn vị được kiểm toán. Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toán QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ CHỨC NĂNG CỦA PHÒNG NHÂN SỰ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toán CÁC CHỨC NĂNG CỦA PHÒNG NHÂN SỰ ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CHÍNH SÁCH LƯƠNG LẬP KẾ HOẠCH VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG Y TẾ VÀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN QUAN HỆ LAO ĐỘNG, TƯ VẤN TUÂN THỦ CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LÝ CÁC HOẠT ĐỘNG HÀNH CHÍNH Xác định nhu cầu. Mô tả công việc và đặt ra yêu cầu công việc. Thông báo tuyển dụng (Quảng cáo). Phỏng vấn, thi tuyển Chọn lựa TUYỂN DỤNG Sắp xếp nhân sự ‘đúng người đúng việc’ Bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế của các bộ phận và phù hợp với kế . | KIỂM TOÁN HOẠT ĐỘNG Phần II: KIỂM TOÁN NHỮNG HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU TRONG MỘT TỔ CHỨC KẾT CẤU PHẦN II Kiểm toán hoạt động sản xuất Chương VI Kiểm toán hoạt động cung ứng Chương V Kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân sự Chương IV KẾT CẤU PHẦN II Kiểm toán hệ thống thông tin Chương IX Kiểm toán các hoạt động thu, chi và thanh toán Chương VIII Kiểm toán hoạt động marketing Chương VII KIỂM TOÁN HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC CHƯƠNG IV KẾT CẤU CHƯƠNG IV I - Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toán hoạt động II - Tiêu chí đánh giá hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực III - Các kỹ thuật thu thập và các phương pháp phân tích dữ liệu IV - Quy trình kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực V - Một số ví dụ minh họa về phát hiện và khuyến nghị kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực I - Hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với kiểm toán hoạt động Lao động là một yếu tố đầu vào quan trọng. Hao phí nhân lực là một yếu tố chi phí chiếm tỷ .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đề thi giữa học kì 2 lớp 6 môn Toán có đáp án năm 2014 - Đề 1
Đề kiểm tra Toán học lớp 6 học kì I năm học 2009-2010 - Trường THCS Trần Bình Trọng
Ebook 40 Đề kiểm tra trắc nghiệm Toán 10: Phần 2 - Lê Hồng Đức
Giáo trình Kế toán quản trị - Phần II: Phân tích CVP - Dự toán - Đánh giá trách nhiệm định giá bán - Thông tin thích hợp để ra quyết định (Phần 1) - PGS. TS. Phạm Văn Dược (chủ biên), ThS. Cao Thị Cẩm Vân
Giáo trình Kế toán quản trị - Phần II: Phân tích CVP - Dự toán - Đánh giá trách nhiệm định giá bán - Thông tin thích hợp để ra quyết định (Phần 2) - PGS. TS. Phạm Văn Dược (chủ biên), ThS. Cao Thị Cẩm Vân
ĐỀ KIỂM TRA HỌC KỲ II – NĂM HỌC 2012 - 2013 Môn: Toán – Lớp 11 (Ban cơ bản) TRƯỜNG THPT PHAN CHU TRINH
Khóa luận tốt nghiệp Kế toán-Kiểm toán: Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành tại Công ty Cổ phần Xây dựng tổng hợp II Quảng Bình
CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM CHƯƠNG I+II
Tiết 25:ÔN TẬP CHƯƠNG II
2 Đề kiểm tra giữa HK II môn Toán lớp 5 năm 2013-2014
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.