Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Khi bất ngờ bị cắt giảm lương

Đột nhiên người quản lý thông báo rằng bạn sẽ bị cắt giảm lương. Có thể bạn chẳng có sự lựa chọn nào khác ngoài việc chấp nhận. Tuy nhiên, đừng vội nản lòng mà hãy tìm hiểu vấn đề rõ ràng để bảo vệ quyền lợi của mình. Trước tiên, hãy lập một danh sách những câu hỏi dành cho người quản lý. Trong đó bao gồm: - Việc cắt giảm lương này sẽ kéo dài trong bao lâu? Đây có thể là một câu hỏi khó trả lời, đặc biệt nếu nguyên nhân của việc cắt giảm là. | 1 Ấ J A . 1 w J 1 Khi bât ngờ bị cat giảm lương Đột nhiên người quản lý thông báo rằng bạn sẽ bị cắt giảm lương. Có thể bạn chẳng có sự lựa chọn nào khác ngoài việc chấp nhận. Tuy nhiên đừng vội nản lòng mà hãy tìm hiểu vấn đề rõ ràng để bảo vệ quyền lợi của mình. Trước tiên hãy lập một danh sách những câu hỏi dành cho người quản lý. Trong đó bao gồm - Việc cắt giảm lương này sẽ kéo dài trong bao lâu Đây có thể là một câu hỏi khó trả lời đặc biệt nếu nguyên nhân của việc cắt giảm là do sự khủng hoảng chung của nền kinh tế. - Ngoài cắt giảm lương những quyền lợi khác có bị ảnh hưởng không Nếu có thì mức ảnh hưởng ra sao Đối với nhiều người những quyền lợi khác cũng quan trọng không kém tiền lương đặc biệt là bảo hiểm sức khỏe. Mặc dù có thể cắt lương đã là thiệt thòi lớn nhất dành cho nhân viên nhưng nhiều công ty hoạt động kém hoặc bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi khủng hoảng kinh tế vẫn muốn thu hẹp cả những khoản chi phí khác. Vì vậy hãy xác định rõ xem tất cả quyền lợi của bạn sẽ thay đổi ra sao. - Việc cắt giảm lương xảy ra trên toàn hệ thống công ty hay chỉ trong 1 phòng ban hay chỉ với một cá nhân Một cách khái quát cắt giảm lương thường được thực hiện trên toàn công ty. Còn nếu không trừ khi có lý do đặc biệt nghiêm trọng bạn nên bắt đầu tìm một công việc mới bởi thật công bằng nếu chỉ một hay một vài nhân viên phải chịu bất lợi trong khi những người khác thì không. - Khi nào bắt đầu thực hiện việc cắt giảm lương Bạn cần biết điều này sớm để lên kế hoạch quản lý tài chính cho bản thân. Ngoài ra hãy tìm hiểu xem tiền thưởng hay hoa hồng của mình có bị ảnh hưởng hay không. Đôi khi đặc biệt với những người làm việc trong lĩnh vực bán hàng dịch vụ tiền thưởng hoa hồng sẽ không thay đổi bởi chúng phụ thuộc vào việc bạn có đạt được mục tiêu hay doanh số đặt ra. Còn thông thường tiền thưởng cho nhân viên phụ thuộc vào lợi nhuận chung của công ty. Vì vậy nhiều khả năng tiền thuưởng của bạn cũng sẽ bị ảnh hưởng khi cắt giảm lương. Bên cạnh tiền lương và quyền lợi một .