Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Hãy lên tiếng nếu muốn được tăng lương

Bạn cần chủ động “lên lịch” cho cuộc gặp này, nhưng tránh làm cho sếp của mình cảm thấy khó xử. Có thể là một bữa cơm trưa văn phòng chỉ có bạn và ông (bà) ấy, chúng sẽ khiến cho bạn dễ nói chuyện hơn là một cuộc họp trịnh trọng. Chuẩn bị những vấn đề sẽ nói đến trong cuộc họp, có thể mang theo cuốn sổ tay, thậm chí là những tài liệu có thể hỗ trợ cho việc chứng minh cho sếp thấy được những thành quả to lớn mà bạn đã đạt được trong thời. | TT 1 J Ấ Ấ Ấ - J w Hãy lên tiêng nêu muôn được tăng lương Bạn cần chủ động lên lịch cho cuộc gặp này nhưng tránh làm cho sếp của mình cảm thấy khó xử. Có thể là một bữa cơm trưa văn phòng chỉ có bạn và ông bà ấy chúng sẽ khiến cho bạn dễ nói chuyện hơn là một cuộc họp trịnh trọng. Chuẩn bị những vấn đề sẽ nói đến trong cuộc họp có thể mang theo cuốn sổ tay thậm chí là những tài liệu có thể hỗ trợ cho việc chứng minh cho sếp thấy được những thành quả to lớn mà bạn đã đạt được trong thời gian qua. Sau đây 5 bước có thể giúp bạn thành công trong cuộc thảo luận cho việc tăng lương 1. Đặt ra mục tiêu và thực hiện Trước khi có cuộc gặp này bạn cần phải có một số thành tựu nhất định nào đó tại công ty hãy cho sếp của bạn biết bạn đã hoàn thành chúng tốt như thế nào. Bởi vì bạn khó mà nói được chuyện tăng lương cho mình nếu như bản thân không có được một thành tích gì nổi bật. Để không bị vấp hay xảy ra những sự cố ngoài ý muốn bạn có thể tập luyện việc này với người thân hay bạn bè của mình. Đặt ra được mục tiêu và hoàn thành chúng một cách xuất sắc là yếu tố quyết định đầu tiên cho việc nâng cao mức lương cho mình. 2. Điềm tĩnh Bây giờ ta có thể nói về cuộc thảo luận về việc tăng lương sắp tới. Nếu bạn nghĩ rằng mình đang nhận một mức lương thấp hơn so với năng lực và kinh nghiệm của mình cũng đừng nên than phiền và ca thán với mọi người. Thay vào đó hãy tỏ ra điềm tĩnh độ lượng và là một nhân viên chuyên nghiệp . Hãy nói với sếp của bạn về những thành tích mà bạn đã đạt được trong thời gian làm việc tại công ty nói về mức lương thực tế mà bạn đang có làm sao để thấy rằng với khả năng hiện tại của bạn bạn đáng được nhận mức lương cao hơn thế. Khi có cơ hội để có thể đặt vấn đề tăng lương bạn nên sử dụng những từ như đền bù xứng đáng cho năng lực của bạn hơn là tăng lương hay tiền . Và nếu như họ từ chối việc tăng lương cho bạn cũng đừng nên tỏ ra bất mãn hay có những thái độ không tốt khác cho đến cuối buổi họp. Có thể dù không tăng lương cho bạn nhưng ông bà ấy sẽ dành