Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Tại sao bạn không nên ở một vị trí lâu hơn 4 năm
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tại sao bạn không nên ở một vị trí lâu hơn 4 năm
Vương Triều
80
3
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Thị trường việc làm hiện nay không giống như thời của ông bà, cha mẹ chúng ta. Đã qua rồi thời những người đi làm dành cả cuộc đời cống hiến cho một vị trí ở một công ty duy nhất. Ngày nay, chúng ta đang sống trong thời đại mà thay đổi công việc được xem như bình thường, thậm chí còn được khuyến khích. Sự thay đổi này có thể lý giải dưới góc độ hội nhập kinh tế, cũng như sự vươn lên của ngành công nghệ những năm cuối thế kỉ 20. Dù cho nguyên nhân. | Tại sao bạn không nên ở một vị trí lâu hơn 4 năm Thị trường việc làm hiện nay không giống như thời của ông bà cha mẹ chúng ta. Đã qua rồi thời những người đi làm dành cả cuộc đời cống hiến cho một vị trí ở một công ty duy nhất. Ngày nay chúng ta đang sống trong thời đại mà thay đổi công việc được xem như bình thường thậm chí còn được khuyến khích. Sự thay đổi này có thể lý giải dưới góc độ hội nhập kinh tế cũng như sự vươn lên của ngành công nghệ những năm cuối thế kỉ 20. Dù cho nguyên nhân của sự chuyển biến này là gì nhà tuyển dụng hiện nay luôn đánh giá cao những nhân viên có sự chủ động nhanh nhẹn khi t ìm kiếm công việc. Bạn có thể để ý rằng ngày càng có ít người ở nguyên một vị trí lâu hơn 3 hay 4 năm. Dưới đây là 4 lý do giải thích vì sao bạn nên là những người này. 1. Phát triển và mở rộng kỹ năng Con người thường có xu hướng ưa thích sự thoải mái và ổn định với những thói quen đã có sẵn. Trong công việc cũng vậy nếu bạn thực hiện công việc của mình một cách trơn tru hoàn hảo bạn sẽ ít có động lực để học hỏi và cập nhật các kỹ năng thường xuyên. Nếu bạn cũng lâm vào hoàn cảnh này đừng lo lắng bạn không phải là người duy nhất. Các công ty luôn không ngừng thay đổi cách thức kinh doanh và nguồn nhân lực để có thể tồn tại và tiến lên phía trước. Jack Welch cựu Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc CEO tập đoàn General Electric GE đã nói rằng Nếu tốc độ thay đổi bên ngoài vượt trên tốc độ thay đổi bên trong hồi kết của công ty đó đang tới gần. Những kỹ năng cần thiết ngày hôm nay có thể sẽ bị lỗi thời ngày mai. Nếu bạn đã làm việc ở một vị trí nhiều năm liền sao không thử tìm thêm những công việc hấp dẫn khác để mở mang thêm kỹ năng và kiến thức Hãy xem xét các yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra và đừng ngần ngại thay đổi công việc nếu bạn muốn phát triển bản thân. Hầu hết nhà tuyển dụng đều sẵn lòng đào tạo thêm kỹ năng cho bạn miễn là bạn có niềm đam mê và quyết tâm thực hiện công việc đó. Kỹ năng là thứ rẻ tiền đam mê mới là vô giá. Gary Vaynerchuk 2. Các tiến bộ về công .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tại sao không nên tin tư vấn của người bán hàng?
Tạo mạng xã hội với PHP - part 1
Tạo mạng xã hội với PHP - part 2
Tạo mạng xã hội với PHP - part 3
Tạo mạng xã hội với PHP - part 4
Tạo mạng xã hội với PHP - part 5
Tạo mạng xã hội với PHP - part 6
Tạo mạng xã hội với PHP - part 7
Tạo mạng xã hội với PHP - part 8
Tạo mạng xã hội với PHP - part 9
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.