Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Sách Change One Thing Discover Whats Holding You Back and Fix It With the Secrets of a Top Executive Image Consultant chương 9
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Sách Change One Thing Discover Whats Holding You Back and Fix It With the Secrets of a Top Executive Image Consultant chương 9
Gia Cần
72
18
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Nếu bạn muốn có một trang trí nội thất, bắt đầu bằng cách cung cấp để làm lại ít nhất ba nhà bạn bè của bạn. Tôi bắt đầu kinh doanh bằng cách làm việc với những người bạn đầu tiên. giữ một điều: Giữ một bản ghi của các dự án thành công của bạn. | GET THE JOB THAT WORKS FOR YOU 193 Cut-to-the-Chase Cover Letters Keep in mind that human resource managers and recruiters get hundreds of letters seeking employment so here are some ways to help your letter rise to the top of the pile Keep it short. I m talking about no more than a page and preferably only a few paragraphs. People are too busy to slog through a long narrative. Lose the To Whom It Concerns. This salutation has gone the way of the vinyl record. Use the person s name instead. If you don t know it use the person s title but it s best to personalize whenever possible. For more formal companies use Mr. or Ms. for less formal use either the first name or both the first and last. Forget phrases like in regard to. Get to the point quickly This is a response to your job listing on Monster.com for an advertising copywriter. Drop a referral name in the first line. If someone suggested that you contact a particular person about a job and gave you permission to use his or her name do it in the first line. Personal recommendations mean a lot. This page intentionally left blank POSTSCRIPT Do You Feel Different Now that you have finished the book and have done some or all of the exercises one of two things has undoubtedly happened You either feel like a different person than you were before or you have a better understanding of what you need to do to strengthen your image so that you can achieve the confidence and recognition you deserve. If you are afraid to make a change in your life you are not alone. But during my career as an image consultant I have found that the more committed a person is to change the greater the rewards. I hope that after reading this book you have stopped the excuses and the negative thinking that have been holding you back. Even though a lot of my advice is about altering your outward style and behavior the most important change you can make starts on the inside. It s about believing in yourself. It s about envisioning yourself as the .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Dự báo xu hướng thay đổi cơ cấu sử dụng đất bằng công nghệ GIS - viễn thám và mô hình Land Change Modeler: Trường hợp nghiên cứu tại thành phố Đà Nẵng
best practices in leadership development and organization change phần 1
best practices in leadership development and organization change phần 2
best practices in leadership development and organization change part 3
best practices in leadership development and organization change phần 4
best practices in leadership development and organization change phần 5
best practices in leadership development and organization change phần 6
best practices in leadership development and organization change phần 7
best practices in leadership development and organization change phần 8
best practices in leadership development and organization change phần 9
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.