Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Để được tuyển dụng từ khi còn là SV

Bạn mới là SV năm 3 nhưng muốn có sẵn một chỗ làm "ngon lành" sau khi tốt nghiệp? Anh Vincent Emmanuel Dizon (30 tuổi, quyền giám đốc nhân sự Công ty P&G Việt Nam) "bật mí" những bí quyết và cơ hội dành cho bạn: | Đê được tuyên dụng từ khi còn là SV Bạn mới là SV năm 3 nhưng muốn có sẵn một chỗ làm ngon lành sau khi tốt nghiệp Anh Vincent Emmanuel Dizon 30 tuổi quyền giám đốc nhân sự Công ty P G Việt Nam bật mí những bí quyết và cơ hội dành cho bạn Anh cho biết SV không cần phải học 7.0 trở lên. Chúng tôi đánh giá họ một cách toàn diện và xem xét trên cả hai mặt họ có thể làm gì và họ sẽ làm gì. Trong qui trình tuyển dụng tổng quát của mình P G thiết kế ra những điều mà công ty tin tưởng sẽ giúp tìm được nhân tài. Ví dụ bài trắc nghiệm về khả năng giải quyết vấn đề cho thấy năng lực của họ. Còn những câu hỏi phỏng vấn sẽ kết nối với những tố chất thành công mà P G có trong công ty. Tức là chúng tôi đi tìm những kỹ năng cần thiết để một người có thể thành công ở P G. P G không gọi đó là kỹ năng mềm mà là những tố chất thành công ví dụ kỹ năng lãnh đạo khả năng làm việc nhóm. Chúng tôi căn cứ trên kinh nghiệm cũng như những cách hành xử trong quá khứ của họ những cái họ đã làm đã đạt được qua đó cho thấy tương lai họ sẽ làm gì. Bài test về khả năng giải quyết vấn đề có nội dung như thế nào - Nó là một số kỹ năng giải quyết vấn đề đơn giản gồm 50 câu và làm trong 60 phút gồm những biểu đồ hay một đoạn văn sau đó là những câu hỏi trắc nghiệm hoặc những tính toán rất cơ bản. Những người qua được vòng trắc nghiệm này sẽ có thêm vài phỏng vấn nữa. Chúng tôi hỏi những việc họ đã làm trong quá khứ chứ không đưa ra giả định kiểu Hãy cho biết 5 năm sau bạn sẽ làm gì . Sau đó SV sẽ làm một dự án khoảng 8-10 tuần và làm báo cáo rồi ban giám đốc sẽ quyết định chọn ai. Họ vẫn đi học cho xong ĐH nhưng ngay khi học xong sẽ vào làm chính thức cho P G. SV phải làm gì để có những tố chất thành công đó - Tố chất thành công không phải là cái học được ở trường học mà đúc kết từ những kinh nghiệm trong cuộc sống của người SV. Kinh nghiệm sẽ xác định cách hành xử của bạn trong công việc. Đó không hẳn là những gì to tát chẳng hạn có thể là việc bạn đã giúp gia đình mình vượt qua một khó khăn rắc rối