Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng quản trị doanh nghiệp công nghiệp - chương 6
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng quản trị doanh nghiệp công nghiệp - chương 6
Xuân Thiện
54
17
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một hệ thống những phương pháp nhằm quản trị có hiệu quả nhất về lượng và chất nguồn nhân lực của doanh nghiệp, đảm bảo lợi ích và sự phát triển toàn diện cho người lao động trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp | Phần III Quản trị nhân sự và đổi mới kỹ thuật công nghệtrong doanh nghiệp Chương 6. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Mục tiêu Nắm được hệ thống các phương pháp tuyển chọn nhân sự theo cơ cấu hợp lý sắp xếp bố trí sử dụng duy trì và phát triển nguồn nhân sự nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Kế hoạch 6 tiết Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một hệ thống những phương pháp nhằm quản trị có hiệu quả nhất về lượng và chất nguồn nhân lực của doanh nghiệp đảm bảo lợi ích và sự phát triển toàn diện cho người lao động trong doanh nghiệp góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Nói một cách cụ thể hơn quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là hệ thống những hoạt động những phương pháp cách thức tổ chức có liên quan đến việc tuyển chọn đào tạo phát triển động viên người lao động nhằm sử dụng có hiệu quả nhất sức lao động. 6.1. Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 6.1.1. Mục đích của quản trị nhân sự Con người nếu xét trên cả 2 khía cạnh vừa là nhân tố của lực lượng sản xuất vừa là thành viên của xã hội thì quản trị nhân sự phải được định hướng theo 4 mục tiêu sau - Mục tiêu kinh tế Quản trị nhân sự nhằm mục đích sử dụng có hiệu quả nhất sức lao động nhằm tăng năng suất lao động tạo điều kiện tăng thu nhập quốc dân tạo tích luỹ cho Nhà nước và doanh nghiệp thoả mãn nhu cầu trang trải các chi phí tái sản xuất giản đơn và mở rộng sức lao động ổn định kinh tế gia đình. - Mục tiêu xã hội Tạo công ăn việc làm giáo dục động viên người lao động phát triển văn hoá nghề nghiệp phù hợp với sự tiến bộ xã hội và làm trong sạch môi trường xã hội. - Mục tiêu củng cố và phát triển tổ chức Quản trị nhân sự là một lĩnh vực của quản trị doanh nghiệp và cũng còn là phương tiện để khai thác và sử dụng có hiệu quả nguồn nội lực là nhân tố khẳng định giá trị vô hình của tổ chức thực hiện mục tiêu kinh doanh. - Mục tiêu thực hiện các chức năng nhiệm vụ của tổ chức . Mỗi doanh nghiệp đều có một cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị mà sự thống nhất về tổ chức và .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tập bài giảng Quản trị doanh nghiệp
Bài giảng Quản trị tác nghiệp ( Đào Minh Anh) - Chương 3 Thiết kế sản phẩm và hoạch định công suất
Bài giảng Tài chính doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về tài chính doanh nghiệp (ĐH Công nghiệp TP. HCM)
Bài giảng Quản trị chất lượng ứng dụng trong doanh nghiệp - Chương 0: Giới thiệu học phần
Bài giảng Quản trị công nghệ - Chương 8 Chiến lược công nghệ của doanh nghiệp
Bài giảng Tài chính doanh nghiệp - Chương 10: Quản trị tài sản ngắn hạn (ĐH Công nghiệp TP. HCM)
Bài giảng Tài chính doanh nghiệp: Chương 9 - ĐH Thương Mại
Bài giảng Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp: Chương 4 - TS. Nguyễn Hải Đường
Bài giảng Quản trị tài chính doanh nghiệp: Chương 7 - Công cụ tài chính phái sinh
Bài giảng Tài chính doanh nghiệp: Chương 1 - PGS.TS Trần Thị Thái Hà
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.