Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Dấu hiệu nào bạn nên ra đi?

Mối quan hệ giữa tôi và sếp không tốt Công việc của tôi chẳng có thách thức gì Tôi đang nghĩ đến việc đề nghị sếp tăng lương Tôi thường nghĩ đến việc rời công ty Thôi thường đi làm muộn Tôi đang tính xem mình sẽ nhận được bao nhiêu tiền nếu tôi rời bỏ công ty Gần đây, tôi hay ghé thăm các trang web tìm kiếm việc làm và mua những cuốn sách tư vấn xin việc. Các câu trả lời cho phép bạn biết được bạn có nên ra đi hay không. Liệu đó có phải là những câu trả lời “Có”? Không. | Ấ 1 V AI A Dâu hiệu nào bạn nên ra đi Mối quan hệ giữa tôi và sếp không tốt Công việc của tôi chẳng có thách thức gì Tôi đang nghĩ đến việc đề nghị sếp tăng lương Tôi thường nghĩ đến việc rời công ty Thôi thường đi làm muộn Tôi đang tính xem mình sẽ nhận được bao nhiêu tiền nếu tôi rời bỏ công ty Gần đây tôi hay ghé thăm các trang web tìm kiếm việc làm và mua những cuốn sách tư vấn xin việc. Các câu trả lời cho phép bạn biết được bạn có nên ra đi hay không. Liệu đó có phải là những câu trả lời Có Không hẳn bởi những câu trả lời Có chỉ là một trong những dấu hiệu bạn nên rời bỏ công việc mà thôi Bạn cần cân nhắc những lý do trên 1. Mối quan hệ giữa tôi và sếp không tốt Một số nghiên cứu cho thấy các nhân viên lâu năm trong công ty thường có mối quan hệ tốt với sếp. Bạn và sếp không phải là những người bạn nhậu thông thường mà bạn nên là người chia sẻ các vấn đề với anh ấy. Trên thực tế có không ít các sếp tồi gây ảnh hưởng xấu đến công việc của các nhân viên hoặc đến đời sống cá nhân của họ. Kết quả là họ thường mất ngủ luôn có những suy nghĩ tiêu cực và đầu óc lúc nào cũng trong tình trạng căng thẳng. Tuy nhiên điều đó không có nghĩa là bạn nhất thiết phải làm việc cho sếp 2. Công việc của tôi chẳng có thách thức gì Công việc chỉ có một chút thử thách có thể làm cho bạn cảm thấy ngày làm việc của mình dài hơn và vô cùng chán nản. Thử thách thực sự là rất tốt nó làm cho công việc của bạn trở nên thú vị hơn trí não phát triển hơn và bạn cảm thấy mình làm việc có hiệu quả hơn. Tất nhiên quá nhiều thách thức cũng làm cho bạn căng thẳng. Vì thế tốt nhất là hãy tạo thách thức ở mức độ vừa phải. Sự buồn chán trong công việc có thể xuất phát từ công việc quá nhàm hoặc cũng có thể bạn đã quá thành thạo. Vì thế hãy luôn học hỏi và tự tìm hiểu nghiên cứu nâng cao kỹ năng và chuyên môn để bạn tìm thấy hứng thú trong công việc. Nếu sếp không tạo điều kiện cho bạn thực hiện mong muốn của mình thì bạn nên ra đi. 3. Tôi đang nghĩ đến việc yêu cầu sếp tăng lương Lương thấp là một .