Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
3 bước xây dựng kế hoạch sự nghiệp

Một nhân viên không xác định được mình muốn làm gì, mình muốn đạt tới vị trí nào sẽ bỏ lỡ nhiều cơ hội, mất phương hướng trong sự nghiệp và khó kiểm soát cuộc đời mình. Điều đó cho thấy tầm quan trọng của việc xác định kế hoạch sự nghiệp. Nó không phải là nhiệm vụ quá khó khăn. Các chuyên gia đã đưa ra một số lời khuyên dưới đây giúp bạn xây dựng hướng đi cho sự nghiệp của mình: Tự đánh giá bản thân Hãy bắt đầu xây dựng con đường sự nghiệp bằng cách đánh giá trung. | 1 r. V 1 . 1 Ấ 1 1 I V 3 bước xây dựng kê hoạch sự nghiệp Một nhân viên không xác định được mình muốn làm gì mình muốn đạt tới vị trí nào sẽ bỏ lỡ nhiều cơ hội mất phương hướng trong sự nghiệp và khó kiểm soát cuộc đời mình. Điều đó cho thấy tầm quan trọng của việc xác định kế hoạch sự nghiệp. Nó không phải là nhiệm vụ quá khó khăn. Các chuyên gia đã đưa ra một số lời khuyên dưới đây giúp bạn xây dựng hướng đi cho sự nghiệp của mình Tự đánh giá bản thân Hãy bắt đầu xây dựng con đường sự nghiệp bằng cách đánh giá trung thực về bản thân mình. Aricia LaFrance một chuyên gia nghề nghiệp và người thành lập trang web marketyourway.com chia sẻ câu chuyện của mình Tôi đã tư vấn nghề nghiệp cho nhiều người trong hơn 20 năm và tôi nhận thấy có nhiều đặc điểm theo suốt cuộc đời chúng ta. Và đó cũng chính là bản chất sự nghiệp. Chẳng hạn bạn thích các con số hoặc luôn muốn giúp đỡ người khác. Biết được những đặc điểm này bạn sẽ tạo ra một con đường sự nghiệp khiến mình thỏa mãn nhất. Lời khuyên của tôi là hãy nghĩ tới niềm đam mê lâu dài của mình khi lập kế hoạch cho sự nghiệp . Còn Joel Garfinkle người thành lập trang dreamcoaching.com gợi ý bạn nên đánh giá một cách toàn diện tất cả những gì đã đạt được trong sự nghiệp của mình. Ông nói Hãy tập trung vào những kinh nghiệm đã dạy bạn những bài học giá trị và giúp bạn học hỏi các kĩ năng mới. Hãy đọc sơ yếu lý lịch của bạn cũng như những đánh giá nhận xét của người khác về bạn. Sau đó xác định những gì bạn học được. Rút ra những thông tin khiến bạn nổi bật. Khi đã phân tích quá khứ xác định và định rõ tình trạng sự nghiệp hiện tại bạn sẽ xây dựng một con đường sự nghiệp hoàn chỉnh cho mình . Sara LaForest và Tony Kubica - những nhà sáng lập công ty tư vấn quản trị Kubica LaForest khuyên bạn nên sử dụng các bản đánh giá tính cách công việc và tiểu sử làm việc để xác định điều bạn làm tốt điều bạn không thích và những điều kiện có thể gây ra stress cũng như hạn chế thành công của mình. Họ cũng gợi ý bạn nên nói chuyện với những