Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Giáo trình quản trị part 9
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Giáo trình quản trị part 9
Thành Ðạt
43
16
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Về phương diện bảo vệ nguồn lực: Một nhóm có hiệu quả khi các thành viên thỏa mãn với công việc, kết quả và mối quan hệ giữa các cá nhân trong công việc được hình thành một cách hữu ái, chân thành và dựa trên sự hợp tác lâu dài. Những khía cạnh ảnh hưởng đến hiệu quả của nhóm. | 4 về phương diện bảo vệ nguồn lực Một nhóm có hiệu quả khi các thành viên thỏa mãn với công việc kết quả và mối quan hệ giữa các cá nhân trong công việc được hình thành một cách hữu ái chân thành và dựa trên sự hợp tác lâu dài. Những khía cạnh ảnh hưởng đến hiệu quả của nhóm. Có nhiều khía cạnh ảnh hưởng đến cách các nhóm hoạt động có hiệu quả. Ở đây chúng ta sẽ đề cập 5 nhân tố quan trọng mà các nhà quản trị cần xem xét gồm quy mô sự cấu thành vai trò chuẩn mực và sự liên kết. a. Quy mô nhóm ùng tihư v léc ìẽn co ílhé lu Quỵ mó nhóm anh hương dén cách thúc các cá nhân tác dộng lẫn nhan thục hiện các công việc chung cua nhóm. Khi một nhóm Auợt quá số thành kiêm M aỉ dime. ic t o nén kl m I cho lát ca cue thanh ICO de il .am csa moi e el . eé hiệu q II z II II I1. I . I . I . Co lí II . . 0 II I1 II kfciiA nh hướng phân thành nhũng nhóm 11110 sẽ dirợc hình thành b. Sự cấu thành nhóm J Hai nhân tố cằn xem xét anh hưởng đến hiệu qua cua Nhân to A ề đặc diêm cua các thành AÍên bao gồ kl. I I 1.0 I l.l I I . . I III I I .1. Jl Nhân tố thử hai bao gồm các li do tại sao 0 hạn như nhu cau. dộng lục. quyền hành cua 110. c. Vai trò cua các thành viên a ióm la dặc diem AC gioi tinh. chất năng lực tộc thành A ién lại gan bó AỚi nhóm chăng Vai frò cua các thành viên là nhữì _ nhăm hoàn thành các yêu cảu công A iệc cua họ. __ A A a A khà năng chia se cua các thánh AĨên trong nhóm . Mồi nguôi thường phát triên A ai trò dựa trên 111 I ll i . I ICII . 1 1 . Uli I I o . 1 I I I I ọ I . . I o .1 I . . nhan viên tiếp thu duợc mong muốn này Illi họ sè cỏ co hội de phát ưiển vai trò cua minh. Khi hoạt động trong một r pni. các cá nhân hoàn thành nhiêu A ai trò khác nhau. V ai trò c I h. I li I II Illi -. II lõ Ir _ - đến cAc môi quan hệ 3 hưởng den bàn thân minh. . . .11 II II. I I III 1 I V .1 I a qnan trục tiếp đến việc tluet lập và đạt được các mục tiêu cua nhóm. VaVtrò hướng ến các mồi quan hệ Vai trò này thẻ hiện bơi cách cu xu tốt A À phát triên quan hệ cộng đỏng Pong nhóm. Vai .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Giáo trình quản trị học part 1
Giáo trình quản trị học part 2
Giáo trình quản trị học part 3
Giáo trình quản trị học part 4
Giáo trình quản trị học part 5
Giáo trình quản trị học part 6
Giáo trình quản trị học part 7
Giáo trình quản trị học part 8
Giáo trình quản trị học part 9
Giáo trình quản trị học part 10
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.