Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Lao động - Tiền lương
Công văn số 3519/ LĐTBXH-LĐTL của bộ lao động
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn số 3519/ LĐTBXH-LĐTL của bộ lao động
Hồng Hạnh
38
1
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
1. Căn cứ quy định tại Nghị định số 138/2007/NĐ-Cp ngày 28/8/2007 của Chính phủ thì quỹ đầu tư phát triển thành phố Hà Nội là tổ chức tài chính Nhà nước của địa phương được thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi theo quy định áp dụng cho doanh nghiệp nhà nước. Vì vậy, quỹ đầu tư phát triển thành phố Hà Nội | BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc SỐ 3 3 LĐTBXH-LĐTL V v xếp hạng I đối với Quỹ Đầu tư phát triển thành phố Hà Nội. Hà Nội ngày yỊ tháng 9 năm 2009 Kính gửi Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội Trả lời công văn số 6474 UBND-KT ngày 10 7 2009 của Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc xếp hạng I đối với Quỹ Đầu tư phát triển thành phố Hà Nội sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 13035 BTC-TCNH ngày 15 9 2009 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau 1. Căn cứ quy định tại Nghị định số 138 2007 NĐ-CP ngày 28 8 2007 của Chính phủ thì Quỹ Đầu tư phát triển thành phố Hà Nội là tổ chức tài chính Nhà nước của địa phương được thực hiện chế độ tiền lương tiền thưởng phúc lợi theo quy định áp dụng cho doanh nghiệp nhà nước. Vì vậy Quỹ Đầu tư phát triển thành phố Hà Nội xếp hạng như công ty nhà nước. Hiện tại Thông tư liên tịch số 23 2005 TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 8 2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị Tổng Giám đốc Giám đốc Phó Tổng giám đốc Phó giám đốc Kế toán trưởng công ty nhà nước chưa có tiêu chuẩn xếp hạng đối với các Quỹ đầu tư phát triển địa phương. Tuy nhiên xét tính chất hoạt động của Quỹ Đầu tư phát triển địa phương tương tự với tính chất hoạt động của công ty tài chính do đó Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấm điểm xếp hạng đối với Quỹ Đầu tư phát triển thành phố Hà Nội vận dụng theo tiêu chuẩn của công ty tài chính tiêu chuẩn số 56 . Căn cứ báo cáo quyết toán năm 2007 2008 và kế hoạch năm 2009 và chấm điểm theo tiêu chuẩn xếp hạng trên thì Quỹ Đầu tư phát triển thành phố Hà Nội đủ tiêu chuẩn xếp hạng I. 2. Tiền lương và phụ cấp giữ chức vụ lãnh đạo đối với viên chức quản lý công ty được thực hiện theo quy định và hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 23 2005 TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 8 2005 của liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Bộ Tài chính kể từ ngày Uỷ ban nhân .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Tổng quan về văn hóa công sở - TS. Bùi Quang Xuân
Sổ theo dõi công văn đến
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Văn hóa công sở tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ
Tập bài giảng Quản trị văn phòng và văn hóa công sở
Mẫu Sổ theo dõi công văn đến
Mẫu Sổ theo dõi công văn đi
Bài giảng Quy chế Văn hoá công sở tại các cơ quan hành chính Nhà nước
Xác định cấu trúc của môi trường văn hóa công sở trong nghiên cứu xây dựng môi trường văn hóa công sở ở Việt Nam hiện nay
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện văn hoá công sở tại uỷ ban nhân dân Huyện Ứng Hoà - Thành phố Hà Nội
Bài giảng Một số vấn đề về tư vấn pháp luật - Tư vấn sở hữu công nghiệp cho doanh nghiệp
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.