Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
5 bước để lọt vào mắt nhà tuyển dụng

Tìm được một công việc phù hợp không phải là việc dễ dàng nhất là trong thời buổi khủng hoảng hiện nay. Những lời khuyên sau đây sẽ giúp bạn tạo được những ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng: | 5 bước để lọt vào mắt nhà tuyển dụng Tìm được một công việc phù hợp không phải là việc dễ dàng nhất là trong thời buổi khủng hoảng hiện nay. Những lời khuyên sau đây sẽ giúp bạn tạo được những ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng 1. Thể hiện tính chuyên nghiệp Những nhân viên tiềm năng những người làm việc nghiêm túc và chuyên nghiệp luôn là những đối tượng nằm trong tầm ngắm của nhà tuyển dụng. Người ta có thể nhận ra tính chuyên nghiệp đó trong hồ sơ cá nhân của bạn. Vì thế đừng chủ quan với một bộ hồ sơ quá sơ sài đơn điệu bởi vì những lỗi chính tả những sai sót ngớ ngẩn về ngữ pháp. nhiều khi lại dễ gây phản cảm với nhà tuyển dụng và đánh mất thiện cảm của họ ngay từ lần đầu tiên. Cách tốt nhất là bạn hãy cẩn thận với ngôn từ sử dụng trong thư xin việc cũng như CV và đọc đi đọc lại nhiều lần để chắc chắn không mắc lỗi vớ vẩn. Nên nhớ rằng những giấy tờ trong hồ sơ này cũng giống như những văn bản kinh doanh nên bạn cần tránh sử dụng tiếng lóng từ viết tắt khó hiểu hoặc sử dụng văn nói như đang chuyện trò với bạn bè. 2. Xử sự thông minh Thông thường các nhà tuyển dụng luôn có vô vàn CV của các ứng viên để lựa chọn và điều quan trọng là phải làm sao để họ không phớt lờ CV của bạn. Muốn thế bạn hãy sáng tạo và linh hoạt hơn một chút. Ví dụ khi liên hệ với nhà tuyển dụng thay vì kết thúc cuộc đối thoại bằng việc hứa hẹn nộp hồ sơ bạn hãy nói điều gì đó ấn tượng một chút kiểu như Tôi rất mong nhận được thông tin phản hồi từ công ty hoặc có thể chủ động đưa ra lịch hẹn Tôi sẽ gọi cho bạn vào lúc 3 giờ chiều thứ 5 tới để chúng ta có thể trao đổi chi tiết hơn về cơ hội làm việc của tôi ở công ty . Theo một cuộc khảo sát do công ty Robert Half International RHI tiến hành có đến 82 các nhà tuyển dụng nói rằng các ứng viên nên chủ động liên lạc với nhà tuyển dụng khoảng 2 tuần sau khi gửi hồ sơ. Đó cũng là một cách cho nhà tuyển dụng biết bạn rất quan tâm đến vị trí tuyển dụng của họ. 3. Thể hiện khả năng của bản thân Những nhân viên có back-ground tốt luôn là đối tượng mà nhà