Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 1505/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 1505/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về chế độ đối với người lao động làm việc tại công ty cổ phần được chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XÃ HỘI ĐỘC lập - Tự do - Hạnh phúc SỐ Ỉ5Ữ5 LĐTBXH-LĐTL V v chế độ đổi với người lao động làm việc tại công ty cổ phần được chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước. Hà Nội ngày Pĩ thảng 5 năm 2008 Kính gửi Công ty cổ phần Thuỷ sản Hoài Nhom Trả lời Công văn số 45 08 CV-TS ngày 10 4 2008 của quý Công ty về nội dung ghi ở trích yếu. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau 1. về trợ cấp thôi việc mất việc làm đối với người lao động làm việc tại công ty cổ phần được chuyển đổi từ doanh nghiệp 100 vốn nhà nước - Khoản 1 Điều 10 Nghị định số 109 2007 NĐ-CP ngày 26 6 2007 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100 vốn nhà nước thành công ty cổ phần quy định Công ty cổ phần có nghĩa vụ kế thừa mọi trách nhiệm đôi với người lao động từ doanh nghiệp cổ phần hóa chuyển sang có quyền tuyển chọn bố trí sử dụng lao động và phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật . - Điều 31 Bộ luật Lao động quy định Trường hợp sáp nhập hợp nhất chia tách chuyển quyền sở hữu cổ phần hoá quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động ké tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động. - Điều 66 Bộ luật Lao động quy định Trong trường hợp sáp nhập hợp nhất chia tách doanh nghiệp chuyển quyền sở hữu quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động ke tiếp phải chịu trách nhiệm trả lương và các quyền lợi khác cho người lao động từ doanh nghiệp cũ chuyển sang. - Khoản 2 Điều 12 Nghị định số 39 2003 NĐ-CP n ày 18 4 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về Việc làm quy định Thời gian để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động đó đến khỉ mất việc làm. Trường hợp người lao động trước đó có thời gian làm việc ở khu vực nhà nước mà chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm thì thời