Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số LĐTBXH - LĐTL V v Trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày ý 0 tháng 5 năm 2008 Kính gửi Tổng Công ty Dược Việt Nam 138B Giảng Võ Ba Đình Hà Nội Trả lời công văn số 177 TCTD-TCHC ngày 7 5 2008 của Tổng Công ly Dược Việl Nam về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hột có ý kiến như sau Theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp cơ quan tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương nếu có. Trường hợp ông Nguyễn Văn Phong đã ký hợp đồng lao động với Tổng Công ty Dược Việt Nam thì khi phát sinh chấm dứt hợp đồng lao động Tổng Công ty Dược Việt Nam có trách nhiệm xét chi trả trợ cấp thôi việc đối với ông Phong cho thời gian thực tế làm việc theo các hợp đồng lao động đã ký kết. Cách tính trả trợ cấp thôi việc thực hiện theo quy định tại Điều 14 Nghị định số 44 2003 NĐ-CP ngày 09 5 2003 của Chính phủ và mục III Thông tư số 21 2003 TT-BLĐTBXH ngày 22 9 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hôi. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng Công ty Dược Việt Nam biêì và thực hiện theo quy định. . Nơi nhận - Như trên -Lưu VP Vụ LĐTL. Ô TRƯỞNG ỘNG- TIỂN LƯƠNG VỤ TR 0 o Minh .