Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 1641/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 1641/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ nâng bậc lương, nâng ngạch lương | BÕ LAO DỘNG - THƯƠNG BINH CỘNG HOẢ XÃ HÒI CHỦ NGHÍA VIỆT NAM VÀ XÀ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số LĐTBXH-TL Hà Nộỉ. ngày AĨ ihâng 5 nữm 2006 V7v chê Ịộ nâng bậc lương nũng ngạch lương Kính gửi NGÁN HÀNG NHÀ Nước VIỆT NAM Trả lời công vãn số 3533 NHNN-TCCB ngày 08 5 2006 cùa Ngàn hàng Nhà nước Việt Nam về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Hiện nay Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang nghiên cứu thay thố. sửa đổi bổ sung một số Thông lư trong dó có Thông tư sửa đổi bổ sung Thông tư số Ỉ2 2003 TT-BLĐTBXH ngày 30 5 2003 hướng dẫn thực hiện một số diều của Nghị định 114 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 của Chính phủ về tiền lương dổi với người lao dộng trong doanh nghiệp nhà nước. Trong khi Thông tư mới chưa ban hành đề nghị Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hướng dần các Ngân hàng thương mại quốc doanh tiếp tục thực hiện việc nâng bậc lương nâng ngạch lương theo đúng quy định lại Thông tư số 12 2003 1T-BLĐTBX1I ngay 30 5 2003 nói trcn trong đó diều kiện để XÓL nâng bậc lương hàng năm dối với viên chức chuyên môn nghiệp VỊI thuộc ngạch lương chuyên viên chuyên viên chính chuyên viên cao cấp là phải có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng tại doanh nghiệp ít nhất 3 Hãm. Đề nghị Ngãn hàng Nhà nước Việt Nam hướng dan các Ngán hàng thương mại quốc doanh thực hiện theo đúng quy dịnh cùa Nhà nước. . Noi nhận - Như írèn - Lưn TL TI. BỘ TRƯƠNG vụ TRƯỚNG V Lí HEN LƯƠNG - TIỀN .