Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Lao động - Tiền lương
Công văn 1859/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 1859/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
An Nguyên
32
1
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Công văn 1859/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH đối với người lao động trong thời gian thử việc | Bộ LAO DỘNG - THƯƠNG BỈNH VÀ XÃ HỘI Số f LĐTBXH-BHXH V7v Mữc tiền lương tháng làm càn cứ dóng Bỉ ỉ Xỉ l đôi với người lao dộng trong hời gian thừ việc CỘNG HOÀ XÀ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tư do - Hạnh phúc Hà nội. rtgàyũ tháng 6 nătn 2006 Kính gia Công ty TNHH TOHOKU POINEER VN Khu Cóng nghiệp NOMƯRA Hải Phòng Trả lời Công văn số 40 TPV-PER ngày 15 3 2006 của quý Công ty hỏi về mức tiền lương háng làm cân cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động trong thời gian thử việc Bộ Lao động -lliương binh và Xã hôi có ý kiến như sau Theo quy định Theo quy định tại Điều 32 cùa Bộ luật Lao động thì liổn lương cùa người lao động trong thời gian thừ việc ít nhất phải bằng 70 mức lương cấp bậc cùa công việc đó. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối vói lao dộng chuyên môn kỹ thuật cao và không quá 30 ngày đối với lao động khác. Theo quy định lại Điều 141 của Bộ luật Lao động loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đôi với doanh nghiệp cơ quan tổ chức có sử dung lao dông làm viẹc theo hợp đóng lao dộng có thời hạn từ đù ba tháng trở lôn và hợp đổng lao dộng không xác dinh thời hạn. Đối với người lao dông làm việc theo hợp đổng lao dộng có thời hạn dưới 3 tháng thì các khoản bảo hiểm xã hội dược tính vào liền lương do người sử dụng lao dộng trả theo quỵ định cùa Chính phù để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về bảo hiểm. Như vậy cách tính trả lương thử việc cùa quý công ty là 560.000 VNĐAháng cho người lao động làm công viôc có mức lương 800.000 vNĐ tháng trong thời gian thử việc là đúng quy định của Nhà nước. Đối với người lao dộng sau thời gian thử việc như quy dinh trên ký hợp đồng lao động có thời hạn tìr đù 3 tháng irở lên thì thuộc đối tượng tham gia bào hiểm xã hợi bất buộc mức tiền lương liền công làm căn cứ để dóng bảo hiểm xã hội là mức lién lương tiểu công ghi trong hợp đổng lao động. Bộ Lao dộng - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty biêì và thực hiện theo dứng quy định cùa Nhà nước. .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 2 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 4 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Sổ theo dõi công văn đến
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 3 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Mẫu Công văn đề nghị chung
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 1 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Một số loại công văn thông dụng
Giáo trình thủy văn công trình xây dựng
Sổ theo dõi công văn đi
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng công tác văn thư lưu trữ tại UBND cấp xã, huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.