Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Lao động - Tiền lương
Công văn 2291/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 2291/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Minh Xuân
64
1
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Công văn 2291/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn nâng bậc lương hàng năm | BÕ LAO ĐÔNG THƯƠNG BINH CỘNG 1IOÀ XÃ HỘI CHÙ NGHÍA VIÊI N VM VÀ XÃ HỘI Độc lập - Tự dơ - Hạnh phúc Sờ UM LĐTBXH-TL V7v hương dẫn nũng bậc lương hừng nìĩm ỉ lả Nội ngàỵO tháng 7 nủni 2000 Kính gửi 1 Óng công ty hàng không việt nam Ngày 01 6 2006. Tổng công ty Hàng không Việt Nam có còng văn NÕ 783 HĐQT TCTHK dề nghị hướng dẫn nâng bậc lương hàng năm cho người lao động. Sau khi xcni xét Bộ Lao dộng - Thương binh và Xã hội có ỷ kiên như sau Căn cứ và diều kiên nâng bậc lương dối với người lao dộng trong doanh nghiệp Nhà nước vẫn thực hiên theo qui dinh lại Thông tư số 12 2ÍXLVIT-BLĐTBXH ngày 30 5 2003 hướng dân thực hiện một số diều cùa Nghị dịnh so ỉ 14 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 cùa ơìính phù về liền lương dối với lao dộng làm việc trong doanh nghiệp nhà nước. Riêng dõi vời viên chức chuyên môn. nghiệp vụ diều kiện về thời gian đổ xét nâng bậc lương dược quy dinh như sau Viên chức chuyên mòn. nghiệp vụ có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng lại doanh nghiệp ít nhâì 2 năm du 24 tháng doi với các ngạch có hệ số mức lương kliời điểm bậc I tháp hơn 2.34. có ít nhât 3 nam dù 36 háng dối với các ngạch có hố số mức lương khởi diêm bậc I tư 2 34 trờ lên. Bộ Lao dộng I hương binh và Xà hội nà lời dể Tổng cõng ly Hãng không Việi Nam bicl và thực hiên theo dứng qui dinh của Nhà nước. . Nơi nliận - Nhưirèn - Lưư P.Vụ IL I L. BỘ TRƯỜNG VỤ TRƯỜNG VU TIÊN LƯƠNG - TIỂN ƯƠNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 2 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 4 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Sổ theo dõi công văn đến
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 3 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Mẫu Công văn đề nghị chung
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 1 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Một số loại công văn thông dụng
Giáo trình thủy văn công trình xây dựng
Sổ theo dõi công văn đi
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng công tác văn thư lưu trữ tại UBND cấp xã, huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.