Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Lao động - Tiền lương
Công văn 1264/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 1264/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Quỳnh Thanh
58
1
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Công văn 1264/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc đối với người lao động khi thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC lập - Tự do - Hạnh phúc Sổ LĐTBXH-LĐTL V v trợ cấp thôi việc đối với người lao động khi thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động. Hà Nội ngày tháng 4 năm 2009 Kính gửi Công ty cổ phần Cao su Hoà Bình Trả lời Công văn số 149 CSHB-VP ngày 04 3 2009 của quý Công ty về nội dung ghi ở trích yếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động quy định Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp cơ quan tô chức từ đủ 12 tháng trở lên người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc làm nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương nếu có Như vậy người lao động làm việc tại Công ty Cổ phầ 1 Sao su Hoà Bình từ đủ 12 tháng trở lên mả chấm d lao động thì - Nếu người ao Sộ í hấm dứt hợp đổng lao động trước ngày 01 01 2009 thì sẽ đm hi tở tg trợ cãp thôi việc theo đúng quy định nêu trên mà không phụ thu c vào số năm đã tham gia bảo hiểm xã hội - Nếu người lao động chấm đứt hợp đồng lao động từ ngày 01 01 2009 trở đi thì thời gian từ 31 12 2008 trở về trước được tính hưởng trợ cấp thôi việc theo đúng quy định nêu trên và thời gian từ ngày 01 01 2009 trở đi được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Nghị định số 127 2008 NĐ-CP ngày 31 12 2008 của Chính phủ. Đề nghị Công ty Cổ phần Cao su Hoà Bình thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước. . Nơi nhận - Như trên - TT Phạm Minh Huân để b c - Lưu VT Vụ LĐ-TL. TL. BỘ TRƯỞNG ĩ.uạíVỉeíạaro 5
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 2 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 4 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Sổ theo dõi công văn đến
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 3 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Mẫu Công văn đề nghị chung
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 1 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Một số loại công văn thông dụng
Giáo trình thủy văn công trình xây dựng
Sổ theo dõi công văn đi
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng công tác văn thư lưu trữ tại UBND cấp xã, huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.