Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 4096/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 4096/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chế độ nâng bậc lương | BÔ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HÔI SỐ ữỹé LơrBXH TL V71 chếđộ ỉỉỉìỉiíỊ bác Ịưcmg CỘNG HOÀ XÃ HÓI CHI NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hủ Nội HịịàyOiĩth ínỊ ỉ ỉ nám 2007 Kính gửi Công tỵ cổ phần Quan lý đường sông số 2 Đ c Đường Tây Thành phường Quang Trung thị xã Hưng Yên. tỉnh Hưng Ycn . Trả lời công văn số 518 CTCPQLĐS2 TC-HC ngày 25 10 2007 cúa Công ty có phần Quản lý đường sông số 2 về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Trường hựp công ty cổ phẩn vận dụng thang lương bảng lương nhà nước qui định tại Nghị định 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 của Chính phủ thì nguyên tắc và điểu kiện đê nâng bậc lương cho người lao động thực hiện theo đúng qui định tại không tư số 12 1T-BLĐTBXH ngày 30 5 2003 hướng dần thực hiện một só diều của Nghị dịnh 114 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 của Chính phú vé tiển lương đối với người lao động trong doanh nghiệp nhà nước. Riêng về điều kiện de xét nâng bậc lương hàng nãrn dối vời viên chức chuyên môn. nghiệp vụ nay được sửa lại như sau có thời gian giữ bậc lương hiện hướng tại doanh nghiệp ít nhất 2 năm dú 24 tháng dối với các ngạch có hệ số mức lương khởi điem bậc 1 thấp hơn 2 34 có ít nhất 3 năm đủ 36 tháng đối với các ngạch có hệ số mức lương khới điếm bậc I tù 2 34 trò lên. Bộ Lao dộng Thương binh và Xã hội trá lời để Công ty cổ phần Quản lý dường sông số 2 được biết đế vận dụng thực hiện. . Nưi nhận - Như trên -Lưu VP. Vụ TLTC. TL. BÔ TRƯỚNG VỤ TRLỊpNƠcVựTlẸN LƯƠNG - TlỂN CÔNG K Phạụi Minh .