Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Lao động - Tiền lương
Công văn 4096/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 4096/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
Hương Nhi
61
1
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Công văn 4096/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chế độ nâng bậc lương | BÔ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HÔI SỐ ữỹé LơrBXH TL V71 chếđộ ỉỉỉìỉiíỊ bác Ịưcmg CỘNG HOÀ XÃ HÓI CHI NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hủ Nội HịịàyOiĩth ínỊ ỉ ỉ nám 2007 Kính gửi Công tỵ cổ phần Quan lý đường sông số 2 Đ c Đường Tây Thành phường Quang Trung thị xã Hưng Yên. tỉnh Hưng Ycn . Trả lời công văn số 518 CTCPQLĐS2 TC-HC ngày 25 10 2007 cúa Công ty có phần Quản lý đường sông số 2 về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Trường hựp công ty cổ phẩn vận dụng thang lương bảng lương nhà nước qui định tại Nghị định 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 của Chính phủ thì nguyên tắc và điểu kiện đê nâng bậc lương cho người lao động thực hiện theo đúng qui định tại không tư số 12 1T-BLĐTBXH ngày 30 5 2003 hướng dần thực hiện một só diều của Nghị dịnh 114 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 của Chính phú vé tiển lương đối với người lao động trong doanh nghiệp nhà nước. Riêng về điều kiện de xét nâng bậc lương hàng nãrn dối vời viên chức chuyên môn. nghiệp vụ nay được sửa lại như sau có thời gian giữ bậc lương hiện hướng tại doanh nghiệp ít nhất 2 năm dú 24 tháng dối với các ngạch có hệ số mức lương khởi điem bậc 1 thấp hơn 2 34 có ít nhất 3 năm đủ 36 tháng đối với các ngạch có hệ số mức lương khới điếm bậc I tù 2 34 trò lên. Bộ Lao dộng Thương binh và Xã hội trá lời để Công ty cổ phần Quản lý dường sông số 2 được biết đế vận dụng thực hiện. . Nưi nhận - Như trên -Lưu VP. Vụ TLTC. TL. BÔ TRƯỚNG VỤ TRLỊpNƠcVựTlẸN LƯƠNG - TlỂN CÔNG K Phạụi Minh .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 2 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 4 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Sổ theo dõi công văn đến
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 3 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Mẫu Công văn đề nghị chung
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 1 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Một số loại công văn thông dụng
Giáo trình thủy văn công trình xây dựng
Sổ theo dõi công văn đi
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng công tác văn thư lưu trữ tại UBND cấp xã, huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.